Asien mit einem starken Anstieg von 50% bei Krypto- und Blockchain-bezogenen Jobs

Asien hat seit letztem Jahr einen Anstieg der Arbeitsplätze in der Blockchain- und Kryptowährungsbranche um 50% zu verzeichnen, laut der Londoner professionellen internationalen Personalvermittlungsfirma Robert Walters Plc.

Das Unternehmen, das Büros in fast 30 Ländern auf der ganzen Welt hat, stellt fest, dass „Arbeitsplätze, die mit der Blockchain-Technologie und digitalen Assets arbeiten, immer noch wachsen“, trotz der jüngsten Abwärtstrends bei den Preisen von Kryptowährungen.

Ähnlicher Trend in anderen Regionen

Wie CNBC hervorhebt, ist Asien jedoch nicht die einzige Region der Welt, die rasant wachsende Blockchain-Arbeitsplätze beobachtet, da dieser Trend unter anderem auch in Europa und den Vereinigten Staaten zu beobachten ist.

WEITERLESEN: Blockchain Jobs in Berlin und Melbourne

Robert Walters' Director of Financial Services John Mullally sagt, dass „nicht viele Menschen die eigentlichen Fähigkeiten haben“, wenn es um Kryptowährung Jobs geht. Dies ist ein Faktor, der die Nachfrage und die Gehälter für Profis mit Blockchain- und Kryptofähigkeiten immer höher macht.

Python-Entwickler, die begehrtesten

Die Personalagentur stellt auch fest, dass Stellenangebote für Blockchain- und Krypto-Experten stetig zugenommen haben, mit Entwicklern mit Python-Sprachkenntnissen, die die Liste der begehrtesten übersteigen.

WEITERLESEN: Acht Top-Interviewer-Tipps für einen Job in der Blockchain-Technologie

Neben Unternehmen, die immer mehr Experten mit Wissen und Fähigkeiten im revolutionären Technologiesektor suchen, nehmen auch die Arbeitssuchenden allmählich zu. In der Tat, die Job-Suchmaschine, gab es viel Interesse an Blockchain Rollen in asiatischen Märkten, einschließlich Australien, Indien, Singapur, Malaysia und Hong Kong.

Krypto, Blockchain in frühen Stadien

Da Krypto und Blockchain sich jedoch noch in sehr frühen Stadien befinden, kommen viele der Neuankömmlinge aus anderen Branchen.

„Wir mieten kaum jemals aus dem Inneren von Krypto, weil die meisten Menschen in Krypto sehr unerfahrene sind“, sagt Singapur-basierte Krypto-Wallet und Karten-Startup TenX Mitbegründer Julian Hosp.

„Sie haben sehr, sehr wenige Menschen, die erfahren sind, die in die Krypto-Industrie kommen.“

WEITERLESEN: Kryptowährung markiert den Beginn einer „neuen Ära“

Mullaly stimmt zu: „Obwohl es viele Blockchain-Enthusiasten gibt, die der Branche beitreten wollen, verfügen nicht viele Menschen über die tatsächlichen Fähigkeiten, die für Entwicklerrollen erforderlich sind.“

Ein Trend, der von Emotionen geführt wird

Obwohl die Nachfrage nach Jobs und Experten im Blockchain- und Krypto-Sektor im Allgemeinen stetig wächst, hat sie einige Höhen und Tiefen im Einklang mit dem Preis von digitalen Münzen gezeigt.

„Wenn Krypto gut geht, wenn Menschen in Krypto Geld verdienen, bekommen wir riesige Inbound von Menschen, weil sie das Gefühl haben, 'Ich muss auf diese Welle springen“ ', sagt Hosp in einem Interview mit CNBC.

„Und dann, wenn Sie Krypto sinken sehen - und wir haben das schon Anfang dieses Jahres gesehen und wir sehen das gerade jetzt - dann sehen wir, dass sofort die Nachfrage der Menschen, sie sagen: „Oh nein, das ist eine sterbende Industrie, ich sollte da nicht reingehen.“ Es ist also völlig emotional.“

WEITERLESEN: Indien befürchtet, dass seine Austauschpolitik Talente und Arbeitsplätze anderswo zwingen könnte

Tatsächlich zeigen Daten ähnliche Tendenzen, die zeigen, dass das Interesse der asiatischen Jobsuchenden an Bitcoin-bezogenen Rollen ihren Höhepunkt erreichte, da der Preis von BTC in der zweiten Jahreshälfte 2017 Höhen von bis zu 20.000 US-Dollar erreichte. Und als der Preis begann zu schwinden, so tat das Interesse an der Arbeit auf dem Gebiet.