Die Nachfrage nach Blockchain-Fähigkeiten in den USA hat im 2. Quartal 2018 alle anderen übertroffen

Blockchain hat zweifellos die Welt, in der wir leben, revolutioniert und Veränderungen, Interesse und Hype auf der ganzen Welt ausgelöst.

Aber das ist noch nicht alles. Es hat auch eine rasche Entwicklung der Fähigkeiten verursacht, da die Nachfrage in den Vereinigten Staaten nach den Top-10-Skills, einschließlich Blockchain, im zweiten Quartal (Q2) 2018 gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2017 um mehr als 500% gewachsen ist.

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Möglicherweise deutlicher für das enorme Wachstum ist die Tatsache, dass „Blockchain die Liste als die am schnellsten wachsende Fähigkeit im 2. Quartal 2018 von mehr als 5.000 auf Upwork.com für das zweite Quartal in Folge an der Spitze stand“, sagt die California Recruitment-Firma auf ihrer Website. „Das Wachstum im Vergleich zum Vorjahr liegt in den letzten vier Quartalen über 2.000%, und im zweiten Quartal verzeichnete das Wachstum im Vergleich zum Vorjahr mehr als 3.500%.“

70% der am schnellsten wachsenden Fähigkeiten sind neu zu indexieren

Upwork, die behauptet, die größte globale Freelancing-Website zu sein, stellt fest, dass „70% der am schnellsten wachsenden Fähigkeiten neu im Index sind, was die rasche Entwicklung der Fähigkeiten unterstreicht“.

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Laut Upwork Index sind die Top 20 am schnellsten wachsenden Fähigkeiten des zweiten Quartals dieses Jahres:

1. Blockchain
2. Google Cloud Plattform
3. Volusion
4. Risikomanagement
5. Produktfotografie
6. Rapid Prototyping
7. Google App Engine API
8. SCORM
9. GitLab
10. Go-Entwicklung
11. Apple UiKit
12. Enterprise-Architektur
13. Tensorflow
14. Atlassian Confluence
15. Apple Xcode
16. eLearning
17. Kundenbindung
18. Storyline artikulieren
19. Node.js
20. Scala Entwicklung

Mehr als die Hälfte der Stunden bevorzugen freiberufliche Talente

Die Freelance Recruitment-Plattform stellt auch fest, dass „weil Freiberufler oft mit den spezifischen Qualifikationssätzen ausgestattet sind, die Teams benötigen und für die steigende Projektarbeit gut geeignet sind“, haben sich 59% der Personalverantwortlichen für 2017 entschieden, freiberufliche Talente zu suchen. Siebenundfünfzig Prozent erwarten, in den nächsten 10 Jahren noch mehr Freiberufler einzustellen.

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„Da der technologische Wandel und die wissensbasierte Wirtschaft weiter voranschreiten, werden auch mehr Fähigkeiten erfordern“, sagte Upwork-CEO Stephane Kasriel, die auch Co-Vorsitzende des Council on the Future of Gender, Education and Work des World Economic Forums ist.

„Viele der heutigen Arbeitsplätze werden sich ändern, wenn sich die Anforderungen der Welt ändern und die Automatisierung fortschreitet, aber der Mangel an lokalen Talentpools und die Fähigkeiten, die Unternehmen benötigen, kann mit freiberuflichen Talenten überwunden werden, die fast doppelt so wahrscheinlich sind wie herkömmliche Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten proaktiv zu verbessern“, sagte er.

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Selbst Fortschritte haben jedoch einen Nachteil, und da sich die Qualifikationen entwickeln und sich die Nachfrage nach neuen Fachkenntnissen verschiebt, sind 54% der US-amerikanischen Arbeitskräfte „nicht sehr sicher, dass die Arbeit, die sie leisten, in 20 Jahren existieren wird“.