Irische geben Blockchain-Jobs die schwächere, neue Forschung. 75% der irischen Bevölkerung würden nach einer Studie von Amárach Research für Wachsman keine Karriere in der Blockchain-Technologie in Betracht ziehen.
Trotz Deloitte und Mastercard, die in den letzten zwei Jahren mit Blockchain zusammenhängende Jobs in Dublin ankündigen, hält der Mangel an Wissen und Ausbildung in der Funktionsweise der Technologie die irischen Menschen zurück.
Die Befragten im Alter zwischen 25 und 34 Jahren waren am ehesten für eine Karriere, 38% waren bereit, sich der Herausforderung anzunehmen.
„Die Ergebnisse dieser Studie sind bemerkenswert. Irland verfügt über eine der hochqualifizierten und ausgebildeten Arbeitskräfte der Welt, doch die meisten Iren würden keine Karriere in der Blockchain in Betracht ziehen, weil sie nicht das Gefühl haben, dass sie den „richtigen“ Hintergrund haben“, sagt Wachsman CEO und Gründer David Wachsman.
„Während Blockchain eine neue Technologie ist, können Konzepte, Anwendungsfälle und Anwendungen für die Implementierung erlernt werden. Die Qualität und Quantität der Forschungsmaterialien, Lehrleitfäden und die Berichterstattung über die Blockchain-Nutzung - von Startups bis hin zu Blue-Chip-Unternehmen - nehmen von Tag zu Tag zu.“
Es ist wichtig für die Menschen zu erkennen, dass eine Karriere in der Blockchain weit über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaft oder Finanzen hinausgeht, fügt er hinzu. „Branchenneuankömmlinge in Irland können professionell ausgebildet und über die Störungskraft und das Potenzial von Blockchain ausgebildet werden, da sie schnell zu den bedeutendsten Karrierechancen unserer Generation gehört.“
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