Er hätte eine sie sein können, erklärte Malone. Sie fügte hinzu, dass der Sektor berüchtigt von Männern dominiert sei, und betonte dies bedeutete, dass viele Errungenschaften von Frauen verwässert wurden. Die griechische Europaabgeordnete Eva Kaili kündigte inzwischen an, dass der Fortschritt der Kryptowährung und Blockchain-Technologie durch den Mangel an weiblicher Repräsentation dramatisch beeinträchtigt werden könnte. „Frauen haben ein besseres Verständnis und unterschiedliche Prioritäten mit dieser Technologie“, sagte sie. „Wir glauben, dass Sie mit diesen Tools einen starken Einfluss auf die Zukunft haben können.“
Unter den Teilnehmern waren Blocktrade.com , eine Kryptowechselplattform, die sich aus Experten wie Deloitte und Deutsche Bank zusammensetzt, die eine ordnungsgemäße Regulierung innerhalb der digitalen Währung fördert. Es wird die erste Handelsfazilität sein, die im Rahmen des MiFID II-Rahmens geregelt wird. Darüber hinaus drängt das Unternehmen darauf, die Rolle der Frauen in der Technologie zu fördern, indem es eine Gleichstellungspolitik einführt, um zu verhindern, dass Geschlechterverzerrungen sich auf Einstellungsverfahren und Kandidatenauswahl auswirken.
CMO Lea Lipovsek sagte, dass Kryptowährung das Potenzial hat, Karrierechancen für Millionen von Frauen zu schaffen und wird seinen Ruf „Blockchain Bros“ verlieren. Eine Geschlechtertrennung von etwa einem von 20 wird auf lange Sicht nicht nachhaltig sein, argumentierte sie. „Unternehmen müssen dieses Ungleichgewicht bei der Aufnahme von Mitarbeitern beseitigen und sich vor allem auf Wissen und nicht auf Geschlecht konzentrieren“, erklärte sie. „Ich habe Vertrauen in die Fähigkeit der Branche, sie zu schlagen. Dies ist immer noch relativ neue Technologie mit großem Potenzial. Das wird so viel Innovation und Arbeitsplätze bringen. Mit so vielen neuen Unternehmen ist es sinnvoll, dass Blockchain und Kryptowährung die Chancen bieten, die Frauen brauchen, um ihren Weg in der digitalen Welt zu machen. Der Sektor kann und wird den Mangel an Vielfalt nicht ignorieren.“
Lipovsek arbeitet seit fast einem Jahrzehnt im digitalen Sektor und glaubt, dass diese Technologie die Fähigkeit hat, unsere Finanzsysteme vollständig neu aufzubauen, fast wieder von Grund auf neu zu starten. „Es gab schlechte Presse rund um den Ruf 'Blockchain Bros', aber ein positives, das wir nehmen können, ist die extreme Reaktion darauf“, sagte sie. „Menschen und Unternehmen beginnen, sich zu setzen und Aufmerksamkeit zu nehmen und Initiativen für Frauen zu schaffen, um sich zu engagieren und die Zukunft zu gestalten. Es gibt viele Frauen, die bereits große Dinge in der Blockchain-Welt tun, wie JP Morgans Amber Baldet, Jinglan Wang bei NASDAQ und Carol Van Cleef. Wir müssen über ihre Errungenschaften schreien und eine neue Generation inspirieren.“
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