Blockchain

Manchmal scheint Gleichheit nicht einmal ein Fleck auf dem Blockchain-Horizont zu sein

Ich liebe Listen. Ich liebe Ordnung, und ich liebe einfach Tabellenkalkulationen.

Da, ich habe es gesagt.

Nun, das ist aus dem Weg, ich möchte über... eine Liste reden. Genauer gesagt, eine Liste von Keynote Speakers, die die Hauptattraktionen eines internationalen Blockchain Gipfel war ich, bis vor wenigen Augenblicken, aufgeregt über die Teilnahme.

Es gibt fast 50 Sprecher an diesem besonderen Ereignis - alle ziemlich großen Fische in den Krypto- und Blockchain-Gewässern, in denen wir schwimmen.

Tragischerweise sind nur fünf Frauen. Ja, das hast du richtig gelesen... FÜNF!

Ich brauche nur eine Hand, um die Zahl der weiblichen Weisen zu zählen, die auf die Bühne gehen, um sich mit Weisheit und Wissen zu trennen. Ihre männlichen Kollegen zusammenzubringen würde beide Hände, beide Füße, und ein paar Freunde, die bereit sind, ihre Socken mit wenig oder ohne Erklärung zu verwerfen.

Ein Teil von mir will sagen: „Oh, nun, das ist der Anfang, wir werden am Ende dorthin kommen“, aber ein anderer Teil von mir will eine Aufregung aufwerfen und schreien: „Das ist völlig inakzeptabel“, während ich über die Kulisse der Hauptbühne schwinge auf einer alten Takelage, die sie für die Panto-Saison sparen.

Ich denke, was mich wirklich ärgert, ist einer der Slogan. Sie behauptet, „innovativ und wegweisend für die Zukunft der Blockchain“ zu sein.

Ist es aber?

Fünf Frauen und mehr als 40 Männer?

Das ist nicht innovativ. Es ist sicher nicht wegweisend. Und wenn Sie versuchen, mir zu sagen, dass es die „Zukunft der Blockchain“ ist, kann ich in den nächsten 24 Stunden hundert Frauen rauschen, die zu mir stehen, wenn ich im Gegenteil argumentiere.

Seien wir ehrlich, es ist eine ziemlich schlechte Anstrengung.

Aber in Zeiten wie diesem - jenen Momenten, in denen man über die Leichtigkeit kocht, in der viele Leute in der kryptowährungs- und Blockchain-Community die männliche Dominanz akzeptieren, die sie verschlingt - ist es am besten, sich an eine der wenigen Frauen zu wenden, deren unübertroffene Pragmatismus uns allen Hoffnung und Licht bietet. Frauen versuchen, uns hier einen größeren Raum zu bemuskeln.

Ich spreche von der brillanten Sally Eaves, die letzte Woche bei Coin Rivet vorkam und die, ich bin unglaublich stolz zu sagen, einer unserer Star-Kolumnisten sein wird, wenn wir unsere neue Meinung Abschnitt später in diesem Monat starten.

Ihre Haltung gegenüber dem chronischen Ungleichgewicht des Geschlechts in unserer Branche ist sehr einfach, es als ein langes Spiel zu behandeln.

„Obwohl Blockchain ein Bereich ist, in dem Frauen immer noch in einer Minderheit sind, gibt es schon Veränderungen“, rät sie ermutigend.

„Hier ist der Zugang zu und die Sichtbarkeit von Mentoren und Vorbildern wichtig, neben einem starken Fokus auf das STEM- und STEAM-Lernen, um die Führungskräfte der Zukunft zu ermutigen, zu qualieren und zu inspirieren - ich glaube, dass aus diesem längerfristigen nachhaltigen Wandel herangetrieben werden wird.“

Natürlich besteht unsere Rolle als Frauen - wie in vielen Lebensbereichen - darin, die Zukunft zu fördern, zu entwickeln und zu inspirieren.

Wir müssen akzeptieren, dass dies in der Tat ein langes Spiel ist, und es kann viele Jahre dauern, bis wir uns eine Liste von 50 Keynote-Rednern für einen Gipfel ansehen, auf dem mindestens 25 Frauen auf der Rechnung stehen.

Leider ist eine meiner anderen bemerkenswerten Eigenschaften, abgesehen von der Liebe zu Listen, eine schreckliche Affäre mit unheilbarer Ungeduld. Während ich Sallys gemessene und würdevolle Haltung auf der langen Wartezeit auf Gleichberechtigung auf dieser Bühne teile, bewundere, beneide und verehre, möchte ich trotzdem denken, dass mindestens 60% der Keynote-Redner bei allen Blockchain- und Krypto-Events weiblich sein sollten... bis zu dieser Zeit nächsten Donnerstag!

Scheba Karamat

CEO, Münzniete

 

Sheba Karamat

Sheba has 20 years’ experience in growing and running recruitment businesses, placing executives with financial and digital tech backgrounds into organisations such as Disney, Aviva, BBC, Barclays, News UK and Penguin Random House. Heavily involved in the sale of her previous recruitment business to James Caan CBE, the Dragons Den entrepreneur. Founder and CEO of Coin Rivet and mother to four amazing children.

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