Asia busca un fuerte aumento del 50% en los empleos relacionados con la criptografía y la cadena de bloques

Asia ha visto un aumento del 50% en los puestos de trabajo en el sector blockchain y криптовалюты desde el año pasado, según Robert Walters Plc, empresa internacional de contratación con sede en Londres.

La compañía, que tiene oficinas en casi 30 países de todo el mundo, señala que «los trabajos que implicaban trabajar con tecnología blockchain y activos digitales siguen creciendo» a pesar de las recientes tendencias a la baja en los precios de las criptomonedas.

La tendencia es similar en otras regiones

Sin embargo, como destaca CNBC, Asia no es la única región del mundo que está observando empleos de cadena de bloques en rápido crecimiento, ya que la tendencia también se observa en Europa y los Estados Unidos, entre otros lugares.

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John Mullally, director de Servicios Financieros de Robert Walters, dice que «no mucha gente tiene las habilidades reales» cuando se trata de trabajos de criptomonedas. Este es un factor que hace que la demanda y los salarios de los profesionales con habilidades de blockchain y criptografía sean cada vez más altos.

Los desarrolladores de Python, los más buscados

La agencia de reclutamiento también observa que las ofertas de empleo para los expertos en blockchain y criptografía han aumentado constantemente con desarrolladores con habilidades lingüísticas de Python que están al frente de la lista de los más buscados.

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Junto con las empresas que buscan cada vez más expertos con conocimientos y habilidades dentro del sector tecnológico revolucionario, los solicitantes de empleo también están aumentando gradualmente. De hecho, el motor de búsqueda de empleo, ha habido mucho interés en los roles de blockchain en los mercados asiáticos, incluyendo Australia, India, Singapur, Malasia y Hong Kong.

Crypto, blockchain en etapas tempranas

Sin embargo, debido a que la criptografía y la cadena de bloques todavía están en etapas muy tempranas, muchos de los recién llegados al sector provienen de otras industrias.

«Casi nunca contratamos desde el interior de crypto porque la mayoría de las personas dentro de crypto son muy inexpertas», dice Julian Hosp.

«Usted tiene muy, muy pocas personas con experiencia que entran en la industria de criptografía.»

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Mullaly está de acuerdo: «A pesar de que hay un montón de entusiastas de la cadena de bloques que desean unirse a la industria, no mucha gente tiene las habilidades necesarias para los roles de desarrollador».

Una tendencia liderada por la emoción

Aunque, en general, la demanda de puestos de trabajo y de expertos en el sector blockchain y crypto está creciendo constantemente, ha mostrado algunos altibajos en línea con el precio de las monedas digitales.

«Si crypto está yendo bien, si la gente está ganando dinero en criptografía, obtenemos una enorme entrada de la gente porque sienten que, 'Necesito saltar en esta ola» ', dice Hosp en una entrevista con CNBC.

«Y entonces, cuando ves que el cripto cae -y vimos esto a principios de este año y estamos viendo esto ahora mismo- vemos que inmediatamente la demanda de la gente, ellos dicen: 'Oh no, esta es una industria moribunda, no debería entrar allí'. Así que es totalmente emocional».

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De hecho, los datos muestran tendencias similares que revelan que el interés de los solicitantes de empleo asiáticos en los roles relacionados con Bitcoin alcanzó su punto máximo a medida que el precio de BTC alcanzó máximos de hasta $20,000 en el segundo semestre de 2017. Y cuando el precio comenzó a disminuir, también lo hizo el interés laboral en el campo.