Coinbase demuestra el poder de permanencia con las contrataciones de claves

En su búsqueda de llegar a ser demasiado grande para fracasar, Coinbase ha ido en una carrera de contratación de alto nivel que incluye empacar a Jonathan Kellner, CEO de Instinet.

El intercambio criptográfico basado en San Francisco respaldado por la Bolsa de Valores de Nueva York ha contratado a Kellner como su nuevo Director General. Su trabajo en Instinet consistía en igualar compradores y vendedores en el mercado de acciones.

Según una fuente cercana a Coinbase, Kellner desempeñará un papel importante en la venta de la nueva gama de productos de la firma para inversores expertos. Las herramientas de inversión desveladas en mayo incluyen servicios de custodia para criptomonedas, desarrollo de su mercado electrónico de negociación de criptomonedas y servicios de primer nivel para operaciones más complejas.

Demasiado grande para fallar

En un artículo titulado «Coinbase quiere ser demasiado grande para fracasar», Fortune habla de una «startup de negociación de criptomonedas (que) surgió de la oscuridad para convertirse en la primera compañía de mil millones de dólares que emergió del boom de Bitcoin. Ahora, el fundador Brian Armstrong debe demostrar que Coinbase, junto con el propio cripto, tiene el poder de quedarse con Wall Street».

Parte del objetivo está siendo abordado mediante la contratación de veteranos de Wall Street como Brian Brooks, quien proviene de Fanni Mae, Oputa Ezediaro de JP Morgan, y Christine Sandler, que era una ejecutiva en la Bolsa de Nueva York (NYSE).

Las nuevas contrataciones de Coinbase también están dirigidas a gestores de activos, bancos, fondos de cobertura y oficinas familiares, así como a pulir las finanzas tradicionales con el cambiante mercado de criptomonedas.

La empresa planea aumentar su mano de obra en más del 700% hasta alcanzar 150 empleados para 2019.

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