La demanda de habilidades de blockchain en Estados Unidos ha superado a todas las demás en el segundo trimestre de 2018

Sin duda, Blockchain ha revolucionado el mundo en el que vivimos, desencadenando cambios, interés y publicidad en todo el mundo.

Sin embargo, eso no es todo. También ha causado una rápida evolución de las habilidades, ya que la demanda en los Estados Unidos de las 10 mejores habilidades, incluyendo blockchain, ha crecido más del 500% en el segundo trimestre de 2018 en comparación con el mismo período de 2017.

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Tal vez más indicativo del tremendo crecimiento es el hecho de que «blockchain encabezó la lista como la habilidad de más rápido crecimiento en el segundo trimestre de 2018 de más de 5.000 en Upwork.com por segundo trimestre consecutivo», dice la firma de reclutamiento de California en su sitio web. «Su crecimiento interanual ha superado el 2.000% en los últimos cuatro trimestres, y experimentó más de 3.500% de crecimiento interanual en el segundo trimestre».

El 70% de las habilidades de crecimiento más rápido son nuevas para el índice

Upwork, que afirma ser el sitio web independiente más grande del mundo, señala que «el 70% de las habilidades de crecimiento más rápido son nuevas en el índice, lo que pone de relieve la rápida evolución de las habilidades».

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Según el índice de Upwork, las 20 habilidades de crecimiento más rápido del segundo trimestre de este año son:

1. Blockchain
2. Plataforma Google Cloud
3. Volusión
4. Gestión de riesgos
5. Fotografía de productos
6. Prototipado rápido
7. API de Google App Engine
8. SCORM
9. GitLab
10. Ir desarrollo
11. Apple UiKit
12. Arquitectura empresarial
13. Tensorflow
14. Confluencia Atlassiana
15. Apple Xcode
16. eLearning
17. Retención del cliente
18. Articular Storyline
19. Node.js
20. Desarrollo de Scala

Más de la mitad de los HR prefieren talento independiente

La plataforma de contratación independiente también señala que «debido a que los freelancers suelen estar equipados con los conjuntos de habilidades específicos que los equipos necesitan y son adecuados para el creciente volumen de trabajo de proyectos», el 59% de los gestores de recursos humanos han optado por buscar talento independiente en 2017. El 57% espera contratar a más trabajadores independientes en los próximos 10 años.

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«A medida que el cambio tecnológico y la economía del conocimiento sigan avanzando, también funcionará requiriendo más habilidades», dijo el CEO de Upwork Stephane Kasriel, quien también es copresidente del Consejo sobre el Futuro del Género, la Educación y el Trabajo del Foro Económico Mundial.

«Muchos de los puestos de trabajo actuales cambiarán a medida que cambien las necesidades del mundo y avanza la automatización, pero la escasez de fondos locales de talentos y las habilidades que las empresas necesitan pueden superarse con el talento independiente, que es casi el doble de probabilidades que los empleados tradicionales de mejorar sus habilidades de forma proactiva», dijo.

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Sin embargo, incluso el progreso tiene un lado negativo y a medida que evolucionan las habilidades y la demanda de nuevos conocimientos técnicos cambia, el 54% de la fuerza de trabajo estadounidense «no está muy seguro de que el trabajo que hacen existirá en 20 años».