Facebook blockchain mover chispa necesidad de personal experimentado

Facebook blockchain mover chispas necesidad de personal experimentado. Tras los informes de que el gigante de las redes sociales Facebook ha adquirido Chainspace, su primera compañía en el espacio blockchain, echamos un vistazo a lo que esto significa.
La adquisición no es un gran shock, ya que en el último año, Facebook ha estado creciendo rápidamente sus competencias de blockchain mediante la contratación de desarrolladores de software, ingenieros y académicos que tienen experiencia en la tecnología.
Actualmente hay más de 10 vacantes de empleo con el término 'blockchain' en su título, con un estimado de 35 a 55 empleados trabajando dentro de la división.
En aumento
Un reciente informe de LinkedIn Emerging Jobs de 2018 nombra a Blockchain Developer como uno de los principales mercados de trabajo y conjuntos de habilidades en aumento, con un aumento de 33X en un año.
Casey Kuhlman, co-fundador y CEO de Monax, una empresa SAAS nativa de blockchain que tiene como objetivo cambiar la forma en que las personas administran los acuerdos legales dice que es “indicativo de la capacidad de blockchain para transformar industrias como legal, bancaria, atención médica - la lista continúa!”
“En particular, hemos visto el cambio de enfoque hacia los casos de uso a medida que la gente continúa gravitando hacia proyectos que trabajan para resolver problemas del mundo real”, dice Kuhlman.
“Los contratos inteligentes simplemente hacen que la contratación de negocios sea más eficiente, ofreciendo un servicio más fluido, inclusivo y personalizado que la tecnología”.
Desde una perspectiva empresarial, los contratos inteligentes pueden responder a la pregunta “¿Dónde estamos dentro de nuestros contratos?”
Simplificación
El hecho de que Facebook esté aprovechando expertos en blockchain y contratos inteligentes “muestra que están un paso más cerca de cosechar los beneficios de la tecnología cuando se trata de eficiencia, colaboración y racionalización de procesos”.
Y Elias Haase, cofundador y gerente de la comunidad de B9lab, un proveedor de educación, dice: “Con retrospectiva, era inevitable que las grandes empresas se involucraran con blockchain: tanto Amazon como Pfizer tienen casos de uso obvios en la cadena de suministro”.
Pero hay otras aplicaciones menos obvias y más sofisticadas que una inyección de dinero de las grandes empresas puede acelerar, dice. “Su impacto real en la comunidad en su conjunto dependerá de lo que eventualmente elijan construir y de qué protocolo.
Demanda desplazada
“Con suerte, el ICO y el bombo criptográfico están pasando en gran medida y los casos de uso reales tendrán la oportunidad de ser financiados”, agrega. “Ahora la demanda se ha desplazado hacia profesionales verdaderamente cualificados y multiprotocolo que necesitan ser capaces de construir, en lugar de escribir especificaciones para white papers. Esas personas son más difíciles de encontrar.”
A pesar de que la tecnología aún no ha madurado, el mercado laboral ya está por delante. “Se ve bien para desarrolladores y ejecutivos calificados y capacitados, porque no olvidemos, ¡los ejecutivos necesitan entender el espacio también!” , concluye. “Todo y todo, es un movimiento positivo para la industria, ya que parece que nos estamos preparando para crear para el largo plazo en lugar de reaccionar ante el Miedo de Perder Out”.
Y Rutger van Zuidam, fundador y CEO de Odyssey, un programa de innovación abierta que conecta ideas con socios gubernamentales, corporativos y sin fines de lucro para abordar el complejo cambio social usando blockchain, IA y tecnologías emergentes lo dio la bienvenida.
Él dice: “El impacto de los principales jugadores como Facebook, Amazon y Pfizer que ingresan al espacio blockchain depende completamente de su percepción de por qué existen blockchains en primer lugar”.
“Hemos aprendido que los jugadores que están construyendo mercados abiertos y ecosistemas de datos abiertos que permiten a todos los posibles interesados contribuir al éxito colectivo son los que están bien ubicados para aprovechar blockchain”.
¡Un cohete aéreo
Haciéndose eco de sus colegas, dice que ha visto la demanda de puestos de trabajo basados en blockchain “dispararse”, y agregó: “Sin embargo, la pregunta no es si la oferta de talento satisface las necesidades de la industria, sino si la industria es capaz de hacer las preguntas correctas del mercado para atraer el talento adecuado”.
Aunque los grandes salarios atraen inevitablemente a talentos ambiciosos, han aprendido que el talento más ambicioso y de calidad del espacio está motivado por querer “cambiar la forma en que organizamos nuestra sociedad y nuestra economía”. Agrega: “Quieren trabajar en desafíos que no son solubles por una organización, sino solo mediante la posibilidad de que muchas partes interesadas colaboren a través de una infraestructura pública digital abierta”.
Esta infraestructura “no puede ser propiedad del gobierno o de una corporación, ya que carece de la confianza necesaria para impulsar la adopción”.
Los desafíos organizativos son un “paseo por el parque” comparado con la ingeniería de los complejos sistemas apoyados por estos nuevos tipos de protocolos.
Escasez de habilidades
Y Nick Cowan, director gerente y fundador de Gibraltar Stock Exchange GSX dice: “Reconocemos que hay una necesidad de más talento en toda la industria blockchain. Aquí en Gibraltar, el número de empresas de blockchain que llegan en comparación con el número relativamente bajo de aquellos con habilidades o experiencia en blockchain es evidente.
“Creemos que la educación y el desarrollo de una comunidad vibrante y conocedora a nivel mundial es la clave para hacer crecer esa reserva de talentos. No es suficiente competir por el talento, todas las empresas, especialmente los grandes jugadores tradicionales que ahora entran en el espacio, tendrán que invertir y hacer crecer el oleoducto para evitar el estancamiento ", dice.
“Es por eso que nosotros, el Grupo GSX, iniciamos el Centro de Innovación Blockchain. Es solo a través de iniciativas como esta, que fomenta las asociaciones entre los sectores público, privado y educativo, que puede ejecutar la visión de facilitar avances dentro de la comunidad global de blockchain.”