Hong Kong ha revelado nuevas normas de inmigración para solicitantes de empleo de todo el mundo que tienen conocimientos y experiencia en el campo de la tecnología blockchain.
La nueva política de inmigración incluyó la revelación de la primera «Lista de Talentos» del gobierno local para atraer a personas de calidad que se especializan en 11 profesiones diferentes, decididas a ser críticas para el crecimiento económico del país.
«Hong Kong da la bienvenida a talentos de todo el mundo con valiosas habilidades, conocimientos y experiencia para trabajar aquí, poniendo su talento en pleno juego y desarrollando aún más sus carreras», dice el presidente de la Comisión de Planificación de Recursos Humanos de Hong Kong, Matthew Cheung Kin-chung.
Hong Kong también está buscando otros expertos
Hong Kong también está buscando expertos en el campo de la inteligencia artificial, la ingeniería de datos, la robótica, la ingeniería biométrica e industrial/química, entre otros.
El gobierno está tratando de traer a los expertos a Hong Kong facilitando la inmigración a los candidatos elegibles a través de su Sistema de Admisión de Migrantes de Calidad (QMAS).
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La QMAS, establecida en 2006, cuenta con una cuota de 1.000 solicitantes cualificados para «mejorar la competitividad económica de Hong Kong», de acuerdo con el objetivo del programa.
Todos los interesados deben cumplir requisitos específicos tomando la opción de ser evaluados bajo una «Prueba general de puntos» o una «Prueba de puntos basada en logros».
Consideración especial para los especialistas en blockchain
Sin embargo, los expertos en blockchain recibirán puntos de bonificación bajo la Prueba General de Puntos de la QMAS.
Los candidatos también tendrán que demostrar su independencia financiera y su historia educativa, como un «primer título de una universidad reconocida o de una institución de enseñanza terciaria».
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«Se tendrán en cuenta las habilidades profesionales probadas o las calificaciones técnicas como excepciones a los títulos educativos básicos», añade el gobierno.
«Los solicitantes seleccionados no deben haber obtenido una oferta de empleo local antes de su entrada a Hong Kong para su asentamiento», concluye.
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