Los irlandeses dan a los puestos de trabajo de blockchain el viraje, nueva investigación

El 75% de la población irlandesa no consideraría una carrera en la tecnología blockchain, según un estudio llevado a cabo por Amárach Research para Wachsman e involucrando a 1.000 personas.
A pesar de que Deloitte y Mastercard anunciaron trabajos relacionados con la cadena de bloques en Dublín en los últimos dos años, la falta de conocimientos y educación en cómo funciona la tecnología está reteniendo a los irlandeses.
Los encuestados entre las edades de 25 a 34 años tenían más probabilidades de seguir una carrera, con un 38% preparado para aceptar el desafío.
«Los hallazgos de este estudio son notables. Irlanda cuenta con una de las fuerzas de trabajo más cualificadas y educadas del mundo, sin embargo, la mayoría de los irlandeses no considerarían una carrera en blockchain porque no sienten que tienen la formación correcta», dice David Wachsman, CEO y Fundador de Wachsman.
«Aunque blockchain es una nueva tecnología, se pueden aprender los conceptos, casos de uso y aplicaciones para la implementación. La calidad y cantidad de materiales de investigación, guías educativas y cobertura de noticias sobre el uso de blockchain - todo el camino desde startups hasta empresas de chip azul - están aumentando cada día».
Es importante darse cuenta de que una carrera en blockchain se extiende mucho más allá de requerir un título en ciencias de la computación, negocios o finanzas, añade. «Los recién llegados de la industria en Irlanda pueden ser formados y educados profesionalmente sobre el poder disruptivo y el potencial de la cadena de bloques porque se está convirtiendo rápidamente en una de las oportunidades profesionales más importantes de nuestra generación».