Tres entrevistas de mujeres en Blockchain que no quieres perderte

Tres entrevistas de Women In Blockchain que no querrás perderte. Durante mucho tiempo se ha observado que las mujeres en blockchain son un grupo minoritario. Muchos han pedido que se preste mayor atención a alentar a las mujeres a que tengan las oportunidades y aptitudes que necesitan para dejar su huella en esta industria en crecimiento. Pero aunque los números pueden parecer pequeños, eso no quiere decir que las mujeres en el espacio no estén contribuyendo de manera masiva.
Cada semana, hablamos con las mujeres en blockchain sobre sus carreras, su propósito y lo que quieren ver del futuro de la industria. Estas entrevistas no son solo motivacionales, sino que son inspiración para otras mujeres que buscan comenzar su viaje en blockchain. A continuación, puedes encontrar las historias de algunas de las mujeres más influyentes con las que hemos hablado.
Crystal Rose Pierce: La potencia de la cadena de bloques que comenzó a codificar a los 11 años
Destacada tecnóloga, emprendedora e inversionista, Crystal Rose Pierce comparte su historia que comenzó a una edad muy temprana. Como directora general y cofundadora de Sensay, ayuda a los usuarios a recuperar la privacidad de sus datos. Esto se hace a través de la mensajería privada SENSE y aplicaciones descentralizadas en la cadena de bloques.
“La parte filantrópica de mí realmente respeta la filosofía blockchain del código abierto y la descentralización”, dice. “Y en cuanto a lo que los anarquistas denominan ir en contra del gobierno y las instituciones, el objetivo es más tener acceso igualitario y una distribución más justa”.
No sólo es innovadora en el espacio, sino que transmite sus experiencias a otras mujeres y estudiantes más jóvenes. Como cofundadora de SheOS y la Fundación SheEOS, ayuda a proporcionar becas de informática a mujeres jóvenes.
Pivital en el equilibrio de la desigualdad de género, la contribución de Crystal a blockchain es filantrópica en múltiples niveles. Lea su entrevista completa para conocer sus puntos de vista sobre blockchain a lo largo de 2019 y la importancia de ser influyente en este espacio.
Georgina Brett: Las mujeres en blockchain necesitan tomar mayores riesgos
La industria, que todavía está llena de muchas incógnitas, puede ser un lugar desalentador. Georgina Brett, Jefa de Personal de The Reserve, presenta proyectos a inversores y gestores de fondos centrados en criptografía. Ella reconoce algunas de las limitaciones en el espacio blockchain, incluido el hecho de que actualmente es más difícil que nunca para las empresas recaudar fondos relevantes desde que el mercado de criptomonedas se estrelló.
Hablando directamente sobre el tema de las mujeres en blockchain, continúa enfatizando que la desigualdad de género es notable. Su compañía está en una campaña para reclutar más mujeres, ya que sólo en 40 solicitantes en este momento son mujeres. Ella cita el hecho histórico de que hay pocas mujeres en temas STEM como una razón potencial para la falta de mujeres en blockchain.
“Creo que las mujeres necesitan asumir mayores riesgos y sentirse cómodas fuera de sus zonas de confort”, dice
“En general, he notado que las mujeres tienden a ser más cautelosas y a dudar de su derecho a ser voz de autoridad, mientras que los hombres son más propensos a actuar como la autoridad, tanto si merecen estar allí como si no.”
“En resumen: los hombres son mejores en” fingir hasta que lo logras ". En una industria incipiente como blockchain, las voces de autoridad pueden ser personas con seis meses de experiencia y entrar en roles autoritativos es muy alcanzable si tiene un valor demostrable que puede aportar a la mesa ".
Georgina explica que dar el salto a la decisión blockchain ha sido una decisión que cambió la vida para ella. Lea su entrevista en su totalidad para averiguar por qué.
Yaliwe Soko: Cómo África está adoptando la tecnología blockchain
No es sólo en el Reino Unido y EE.UU. que blockchain es una industria importante. África ha visto una toma seria en el uso de blockchain, pero Yaliwe Soko, presidenta de la Blockchain Association of Africa, explica que puede ser difícil ser tomado en serio como una mujer en blockchain.
Ella se empatía por el miedo que algunas mujeres sentirán acerca de la industria. Explicando que el espacio africano de criptomonedas se ha quemado gravemente en el pasado, destaca que todavía hay muchos problemas de confianza. Soko quiere cambiar esto, usando su posición influyente para estar a la vanguardia de la concienciación y la educación blockchain en todo el continente.
“Es muy difícil ser reconocida así, especialmente como una mujer africana. Sobre todo, hay problemas de confianza.
“Cuando he estado hablando en un evento, porque tengo un marco pequeño, la gente me ha preguntado si soy el orador, lo que en cierto modo es condescendiente. Alguien más me preguntó si estaba nervioso antes de dar un discurso y no estoy nervioso!”
Agrega que “fue una oportunidad para mí tener esto y cada vez que estoy en un panel me aseguro de que mando mi presencia en la forma en que me encuentro”.
Buscando líderes afines, ella quiere animar a otras mujeres a seguir su ejemplo. Ella quiere que las mujeres abracen la industria y se den cuenta de su propio potencial dentro de ella. Lea su entrevista en su totalidad para averiguar qué más tiene que decir sobre las mujeres en blockchain y el papel que juegan en África.
Conclusión
Está claro que el estímulo y la educación son dos de los factores más importantes a la hora de incluir a las mujeres en blockchain. Es importante darles oportunidades, una plataforma justa y la confianza para seguir adelante. Estas son solo tres de nuestras mujeres en historias de blockchain. Para explorar lo que otras mujeres están haciendo y cómo están liderando el camino, visite nuestra sección dedicada.