Por qué los desarrolladores de blockchain están en demanda

Por qué los desarrolladores de blockchain están en demanda. Parece poco probable en este punto de la ejecución de los osos de Bitcoin que el mercado criptográfico se recupere pronto a sus máximos de 2017. Pero hay muchas razones para permanecer alcista sobre blockchain. Es decir, siempre y cuando haya una tubería sostenible de desarrolladores de blockchain que garanticen que la tecnología pueda avanzar. Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta la industria son las profundidades poco profundas de ese grupo de talentos.
Ciclos de bombo de Blockchain
La empresa de investigación líder Gartner utiliza el concepto de “ciclos de bombo” para demostrar las diferentes etapas de la adopción de nuevas tecnologías. En octubre de 2018, Gartner publicó un informe que mostró que un gran número de sectores de negocios todavía tienen más de una década antes de que la adopción de blockchain alcance la etapa de productividad máxima.
Estos sectores incluyen el comercio minorista, la publicidad, las ciencias de la vida, e incluso la cadena de suministro, que ha visto más actividad blockchain que muchas otras áreas. Por lo tanto, está claro que si la adopción de blockchain va a alcanzar todo su potencial en los próximos 10 años, necesitamos más desarrolladores de blockchain.
El sitio web independiente Upwork mantiene un índice de habilidades que clasifica las habilidades de crecimiento más rápido, con blockchain en la parte superior durante dos trimestres consecutivos en 2018. A partir del segundo trimestre del año pasado, hubo un aumento del 3,500% en la demanda de puestos de trabajo relacionados con blockchain en comparación con el año anterior.
Escasez de habilidades de desenvolvedores de blockchain
Ahora hay muchos trabajos en blockchain que requieren habilidades como marketing, legal, regulatorio y experiencia financiera. Sin embargo, realmente son los desarrolladores de blockchain los que están demostrando ser el cuello de botella para las empresas que buscan desarrollar soluciones basadas en el libro mayor distribuido.
Business Insider informó sólo este mes que las empresas en Australia están luchando para encontrar el talento que necesitan para ocupar puestos críticos. Incluso citan una escasez en todo el continente de Asia también.
Un informe declaró que los desarrolladores de blockchain en India con cinco años de experiencia podrían obtener el mismo salario que un gerente general en un banco con tres décadas de conocimiento.
El problema se extiende a otros centros de blockchain en todo el mundo. En Suiza, la casa de Crypto Valley, las empresas que contratan desarrolladores de blockchain pueden esperar pagar alrededor de $180,000. Si bien esto se encuentra en el extremo superior de la escala global de salarios para los desarrolladores, sirve para demostrar la demanda del conjunto de habilidades.
El dinero no es el único problema
Lo que es importante recordar es que blockchain sigue siendo una tecnología relativamente nueva. Los desarrolladores que han estado en el juego por más tiempo lo más probable es que hayan acumulado un saldo bancario saludable comprando en Bitcoin y otras criptos importantes en los primeros días. Muchos de ellos estuvieron involucrados en sus propias start-ups en el apogeo del auge de ICO el año pasado.
Por esta razón, se ha vuelto más difícil para grandes empresas como IBM y Accenture competir por desarrolladores experimentados de blockchain. Mientras que el auge de ICO de 2017 generó gran cantidad de bombo y riqueza a corto plazo, no ha creado un futuro sostenible para la tecnología blockchain.
El futuro a largo plazo de blockchain depende de que las empresas empiecen a abrazar blockchain. Son las grandes empresas tecnológicas como IBM y Accenture las que están desarrollando soluciones de blockchain de grado empresarial para grandes jugadores de la industria como Walmart.
Por lo tanto, las empresas tecnológicas necesitan encontrar una manera de atraer el talento de los desarrolladores de blockchain.
Alimentar a la próxima generación de desarrolladores de blockchain
Si las empresas no pueden atraer a desarrolladores experimentados de blockchain incluso con un generoso paquete de salarios y beneficios, el talento debe venir de otro lugar. Por lo tanto, actualmente hay una inversión significativa en la educación blockchain. Esto debería ayudar a crear la próxima generación de desarrolladores de blockchain.
Por ejemplo, Ripple anunció el año pasado que se está asociando con universidades líderes de todo el mundo para:
“investigación académica adicional, desarrollo técnico e innovación en blockchain, criptomonedas y pagos digitales”.
Recientemente han incorporado a un nuevo grupo de socios, entre ellos la Universidad Cornell y la Universidad Nacional de Singapur.
IBM también ha tomado las cosas en sus propias manos, ofreciendo su propio curso “Blockchain Essentials for Developers” a través de Coursera. Existe una demanda tan masiva de talento para desarrolladores de blockchain que una búsqueda rápida en línea arroja listas de cursos que cualquier posible desarrollador puede tomar de forma gratuita.
Aunque es poco probable que un curso gratuito cubra todas las habilidades necesarias, es una gran manera de empezar y aprender los fundamentos.
Si alguna vez vamos a ver blockchain aprovechado a todo su potencial, la disponibilidad de los desarrolladores de blockchain es fundamental.
La tecnología necesita una canalización de talentos que vaya más allá de la idea de ser el próximo fundador whizzkid de una start-up tecnológica unicornio y hacia un futuro donde blockchain forme la base de los procesos de negocio.