Ampleforth ajoute Noah Jessop, Sam Lessin, Michael Karnjanaprakorn au conseil consultatif. San Francisco. 11 juin 2019 - Ampleforth, un protocole numérique-actif pour produire de l'argent des marchandises intelligentes, a annoncé aujourd'hui l'ajout de trois nouveaux membres à leur conseil d'administration : Noah Jessop, entrepreneur technologique et capital-risque, Sam Lessin, ancien employé de Facebook et journaliste publié, et Michael Karnjanaprakorn, investisseur et entrepreneur en série.
Ampleforth est un nouveau type de produit synthétique qui présente un modèle de mouvement différent conçu pour amortir la volatilité et la corrélation avec d'autres actifs numériques. En plus d'être le premier projet blockchain à débuter sur la plateforme IEO de Bitfinex d'un Ethfinex, Tokinex, Ampleforth a précédemment recueilli 4,75 millions de dollars de financement pour finaliser le développement du protocole de Brian Armstrong, True Ventures, Fondateur Collectif, Slow Ventures, Pantera et FBG.
Noah Jessop est un entrepreneur prospère et un capital-risque, ayant conduit CommandiQ à une acquisition par Publishers Clearing House (PCH) en 2015. Il a été responsable des données chez PCH avant de rejoindre le fonds de démarrage, Founder Collective, pour conseiller les startups blockchain.
« Beaucoup de gens sont des crypto curieux », dit-il. « Ils se demandent si c'est le prochain internet ou se demandent où les développeurs construisent et c'est un fil intéressant, mais c'est un phénomène beaucoup plus économique et global que ce qui est généralement accepté. Ampleforth nous permet de remettre en question un grand nombre de systèmes que la société utilise pour se réseauter et que la technologie n'a jamais pu évoluer. »
Sam Lessin est actuellement co-fondateur et PDG de Fin, une société virtuelle d'assistant-personnel, et est associé au cabinet leader de Silicon Valley, Slow Ventures, qui travaille avec certaines des entreprises les plus innovantes au monde, notamment Pinterest, ClassPass, Casper, Taskrabbit et Postmates. Il est également un investisseur avide dans l'avenir de l'argent et a personnellement participé à des rondes de financement pour Ripple, Robinhood et Venmo. Avant de rejoindre Fin, il a occupé le poste de vice-président de la gestion des produits chez Facebook. Dans son temps d'arrêt, Lessin écrit une chronique bimensuelle pour The Information intitulée Modest Propositions.
Michael Karnjanaprakorn est un entrepreneur en série qui travaille actuellement sur une nouvelle société appelée Otis, un marché pour les investissements alternatifs. Il est le fondateur et président de Skillshare, une communauté d'apprentissage en ligne pour les créateurs, et a contribué à faire passer la plateforme à plus de sept millions de membres, 50 millions de dollars et plus et 25 000 classes.
Auparavant, il était l'un des premiers employés de Hot Potato, un service d'enregistrement acquis par Facebook, et Behance, une plateforme en ligne qui permet aux professionnels de la création de présenter et de découvrir des œuvres créatives via des portefeuilles en ligne acquis par Adobe. Il est un investisseur providentiel dans Notion, 88 Rising et Hashgraph et aime s'impliquer dans des entreprises dont il se sent passionné.
Le protocole d'Ampleforth reçoit des informations de taux de change provenant d'oracles de confiance et la propage aux détenteurs d'Amples en augmentant ou en diminuant proportionnellement le nombre de jetons que chaque individu détient en fonction de l'ampleur des fluctuations de taux de change au cours des 24 heures précédentes. Pour les traders, ces variations du taux de change et de la quantité se traduisent par des changements dans la capitalisation boursière d'Ample. En fin de compte, le comportement unique des traders en réponse aux incitations du protocole devrait produire un prix des actifs avec une corrélation plus faible avec Bitcoin que les autres actifs numériques.
« Nous avons été submergés par le soutien que nos conseillers nous ont fourni », explique Evan Kuo, PDG et fondateur d'Ampleforth. « Noah, Sam et Michael ont tous des expériences de travail uniques et l'équipe est ravie de les faire participer pour nous aider à cerner des occasions stratégiques. »
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