Helen Hai de Binance rejoint Justin Sun, Warren Buffett Crypto Power lunch. Comme nous sommes sûrs que vous le savez, Justin Sun a un rencard avec Warren Buffett.
Un peu sans surprise, Sun a fait la promotion de l'enfer hors du prix aux enchères. Le mois dernier, par exemple, il a annoncé sur Twitter qu'il avait sélectionné San Francisco Quince, un « restaurant trois étoiles Michelin dans l'historique Jackson Square », pour le repas de 4,5 millions de dollars du 25 juillet.
Il est maintenant apparu que Helen Hai, directrice de la Fondation Charity Binance, sera présent aux côtés du créateur Litecoin Charlie Lee et du PDG de Circle Jeremy Allaire.
Hai, qui a pris le rôle de Binance l'année dernière, a fondé l'initiative Made In Africa et est actuellement ambassadeur itinérant de l'ONUDI. « Mon objectif final est d'autonomiser ce milliard de personnes les plus pauvres dans le monde par une nouvelle création d'emplois et un soutien par la charité », a-t-elle déclaré dans une interview accordée à Forbes l'an dernier.
« Mon espoir est que grâce à cette nouvelle fondation de charité Blockchain, nous puissions faire un grand pas vers leur autonomisation. Cette idée n'est pas seulement typique de moi ; elle provient de toute une génération de personnes qui ont été éduqués dans les années 70 et 80 en Asie. Ce que nous voulons, c'est partager la même chose et ensemble, nous pouvons remodeler nos activités. »
Hai n'a pas été sans ses critiques, cependant. Selon un rapport de Breaker, certaines parties de son curriculum vitae la décrivaient comme n'étant pas particulièrement charitable.
Il a noté que Hai travaillait autrefois pour le fabricant chinois de chaussures Huajian Group, qui exploite une grande usine dans une zone industrielle en dehors d'Addis-Abeba et qui a été critiqué pour les conditions qu'il impose aux employés en Chine et en Éthiopie.
En 2017, Huajian Group a fait les manchettes lorsqu'un militant a été arrêté après avoir été infiltré pour enquêter sur les abus de travail dans une usine en Chine. Les allégations examinées par Hua Haifeng comprenaient un salaire inférieur au salaire minimum, des abus verbaux à l'égard des travailleurs et l'utilisation d'un langage désobligeant envers les employées.
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