Sally Eaves : Le changement a déjà commencé pour les femmes travaillant dans cette industrie

Sally Eaves est partout. A peine une conférence, un sommet ou un blockchain se produit quelque part dans le monde sans qu'elle ne soit renforcée par son expertise en technologie numérique et son leadership éclairé.

Les vols précoces, les soirées tardives, les déjeuners sautés et la rare compétence pour gérer la logistique globale de simplement maximiser le temps lui donnent une capacité étrange d'apparaître presque capable de voyager dans le temps.

D'une certaine façon, Coin Rivet a réussi à la rattraper au même endroit, en même temps...

Coin Rivet : Sally, nous ne pouvons pas commencer une interview sans poser la seule question qui se pose toujours et ne manque jamais de fournir une bonne histoire quand vous parlez à quelqu'un de blockchain (c'est un peu comme placer 2 000 personnes sur un bateau de croisière, et la première question que vous les entendrez toujours se poser est » D'où venez-vous ? ') et c'est : Comment êtes-vous entré dans la blockchain ?

Sally Eaves : C'était certainement une évolution naturelle ! Les technologies perturbatrices et la transformation numérique ont toujours été au cœur de mon travail en tant que CTO, fondateur et professeur de technologies émergentes au Royaume-Uni et à l'étranger. Cela implique une compréhension approfondie des changements technologiques, mais aussi comportementaux, sociaux et économiques et un examen de l'horizon futur. Le potentiel de transformation de la blockchain dans de multiples secteurs est apparu très tôt, parallèlement à son intégration à des technologies telles que l'intelligence artificielle. Je suis passionné par l'exploitation des capacités de blockchain à la fois pour les entreprises et pour la société - ce qui a été un moteur personnel majeur, y compris en travaillant avec l'ONU.

CR : Comme c'est encore un domaine assez embryonnaire, vous ne pouvez pas avoir mis en place à l'école voulant être impliqué dans la blockchain, mais je suppose que vous avez mis en place pour être impliqué dans la technologie ?

SE : J'ai toujours été inné curieux de savoir comment les choses fonctionnent, j'aime apprendre et je suis motivé par l'occasion de faire une différence tangible. Donc, oui, travailler dans le domaine de la technologie m'a excité dès le plus jeune âge - je me souviens très bien d'un club d'informatique extrascolaire âgé d'environ huit ans comme ma première plongée dans les langages de programmation et le développement web. Des opportunités comme celle-ci font une énorme différence et j'adore encadrer des enfants sur des projets STEM/STEAM aujourd'hui.

CR : Quelle était l'attraction ?

SE : Blockchain offre des applications dans tous les types d'industrie, mais notamment dans les domaines où la confiance et la sécurité sont essentielles. La technologie a un potentiel de transformation profond, bien au-delà des crypto-monnaies et des FinTech, pour des secteurs aussi divers que la chaîne d'approvisionnement, la santé, le secteur public, l'énergie, la musique et le droit. Ce domaine est jeune, dynamique et dynamique et c'est passionnant de travailler avec des start-ups à la pointe de la technologie, des organisations établies mais en transition, des gouvernements et des universités aussi. Je vois des opportunités dynamiques de changement dans les marchés émergents et de tirer parti de la blockchain pour obtenir des retombées sociales, alignées sur les objectifs de développement durable des Nations Unies.

CR : Où avez-vous étudié ?

SE : Plus récemment, Said Business School, Université d'Oxford et avant cette Aston Business School et la Faculté des arts, de l'informatique et de l'ingénierie à Sheffield. Je suis un défenseur passionné de l'éducation et je cherche continuellement à développer de nouvelles connaissances - avec le rythme rapide des changements, en particulier dans les disciplines technologiques, l'ethos de l » 'apprentissage tout au long de la vie » n'a probablement jamais été aussi approprié !

CR : En parlant d'études, une poignée d'universités commencent à intégrer la blockchain dans leurs programmes. Pensez-vous que nous verrons bientôt des cours de Blockchain ?

SE : Il est fantastique de voir des cours de qualité émerger à la fois pour le développement de la blockchain et la stratégie d'entreprise de la blockchain. En fait, j'ai conçu moi-même des cours sur la blockchain, l'intelligence artificielle et les technologies émergentes - d'autres annonces sur l'accès à ceux-ci sont bientôt à venir. Nous voyons déjà les premiers certificats de licence en blockchain numérique sont délivrés (Université de Cagliari) et en ce qui concerne les diplômes en blockchain, il y a quelques développements de qualité avec des modules dédiés émergeant dans des programmes de diplôme existants tels que les MBA FinTech (Stern Business School, Cornell).

CR : Plusieurs événements ou histoires que nous avons abordés récemment vous ont impliqué à quelque titre que ce soit. Vous semblez être partout ces derniers temps - différents événements, différents pays. Comment diable parvenez-vous à tout faire, avez-vous un DeLorean qui voyage dans le temps garé à l'arrière ou quelque chose comme ça ?

SE : J'adorerais un DeLorean ou Hoverboard comme Marty ;) - mais plus sérieusement, je suis d'accord avec cette citation bien connue « Si vous voulez que quelque chose soit fait, demandez à une personne occupée de le faire » . Si vous possédez un engagement profond à côté de l'expertise et une capacité à gérer la logistique mondiale, il est possible d'optimiser les événements en même temps que les projets. En fait, la plupart de mon nouveau livre a été écrit dans les airs !

CR : Comme pour beaucoup d'industries du monde, la blockchain semble aussi être un espace dominé par les hommes, n'êtes-vous pas d'accord ?

SE : Oui, cela est vrai dans le secteur de la blockchain et dans le domaine connexe de криптовалюты aussi - des études ont estimé que près de 91 %+de tous les utilisateurs de crypto sont des hommes comme exemple lié. Mais plus que cela, je crois qu'il est important de parler du talent et de la vraie diversité au-delà du genre, pour inclure des personnes de tous les horizons - les « personnes de la technologie » qui sont à l'avant-garde.

CR : Comment les femmes peuvent-elles prendre plus de place et se faire entendre dans cette arène ?

SE : Bien que la blockchain soit un domaine où les femmes sont encore minoritaires, des changements sont déjà en cours. L'accès et la visibilité des mentors et des modèles de rôle sont importants ici, ainsi que l'accent mis sur l'apprentissage STEM et STEAM pour encourager, habiliter et inspirer les leaders de l'avenir. Je crois que c'est là d'où viendra le changement durable à long terme.

CR : Nous menons cette campagne Women in Blockchain parce que nous voulons défendre le travail incroyable de certaines femmes étonnantes dans ce domaine, mais au fond, il y a une partie de nous qui pense que nous ne devrions pas avoir à le faire. Pensez-vous que nous atteindrons un jour un point d'égalité réelle entre les industries technologiques ?

SE : Je pense qu'il est important de construire la communauté et de présenter les femmes en blockchain, car cela aide à inspirer, rend le secteur plus accessible et, surtout, donne la parole, mais au-delà de cela pour que nous puissions présenter Talent in Blockchain (et Tech) dans son ensemble - les personnes compétentes et motivées, les idées novatrices et les projets tangibles qui font la différence. À titre d'exemple, les panels de conférence qui sont tous des femmes ou qui vous présentent « en tant que femme » peuvent être contre-productifs - être une femme ne devrait pas être une preuve en soi. Nous devons également crier davantage sur People in Blockchain - le talent, l'expérience et les idées de tous les leaders pionniers de l'espace ; à côté de d'ouvrir l'égalité d'accès, d'élargir les bases de compétences et d'inspirer véritablement les dirigeants de l'avenir afin de permettre à un plus grand nombre de femmes et de personnes de milieux sous-représentés de prendre une place égale dans ce domaine passionnant.

CR : Enfin, quels conseils donneriez-vous aux jeunes filles intéressées par une carrière dans le domaine de la technologie ?

SE : Entourez-vous de gens qui vous inspirent et n'ayez jamais peur d'essayer quelque chose de nouveau - nous apprenons tellement en expérimentant ! Assistez au plus grand nombre d'événements possibles, des conférences officielles aux rencontres informelles et souvent gratuites, et engagez-vous activement en ligne - il y a des communautés fantastiques qui peuvent rencontrer des personnes partageant les mêmes idées et partager des idées.

Cherchez un mentor et touchez toujours le soutien de ceux qui travaillent dans l'espace technologique dans lequel vous voulez être. Ma porte sur ou hors ligne est toujours ouverte pour discuter et donner des conseils. Enfin, cherchez à développer un large éventail de compétences orientées STEM/STEAM - sur cette note, je suis impatient de partager les détails d'une nouvelle initiative mondiale pour soutenir celle qui sera à venir en septembre. Regardez cet espace pour recevoir des nouvelles et n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations anticipées - Je suis sur tous les réseaux sociaux via @sallyeaves