Il aurait pu être une femme, a déclaré Malone. Elle a ajouté que le secteur est notoirement dominé par les hommes, soulignant que de nombreuses réalisations des femmes étaient affaiblies. L'eurodéputée grecque Eva Kaili, quant à elle, a annoncé que les progrès de la криптовалют et de la technologie blockchain pourraient être considérablement entravés par un manque de représentation féminine. « Les femmes ont une meilleure compréhension de cette technologie et des priorités différentes », a-t-elle dit. « Nous croyons qu'avec ces outils, vous pouvez avoir une forte influence sur l'avenir. »
Parmi les participants, il y avait Blocktrade.com , une plateforme d'échange de crypto composée d'experts tels que Deloitte et Deutsche Bank, qui favorise une régulation adéquate dans la monnaie numérique. Il s'agira de la première facilité de négociation réglementée dans le cadre de la MiFID II. Et l'entreprise fait également pression pour promouvoir le rôle des femmes dans la technologie, en introduisant une politique d'égalité visant à empêcher les préjugés sexistes d'affecter les procédures d'embauche et la sélection des candidats.
CMO Lea Lipovsek a déclaré que криптовалюты a le potentiel de créer des opportunités de carrière pour des millions de femmes et va perdre sa réputation « blockchain frères ». Une fracture entre les sexes d'environ un sur 20 ne sera pas durable à long terme, a-t-elle soutenu. « Les entreprises doivent s'attaquer à ce déséquilibre lorsqu'elles recrutent du personnel et se concentrer principalement sur les connaissances plutôt que sur le sexe », a-t-elle déclaré. « J'ai confiance en la capacité de l'industrie de la battre. Il s'agit encore d'une technologie relativement nouvelle avec un énorme potentiel. Cela apportera tant d'innovation et d'emplois en conséquence. Avec tant de nouvelles entreprises qui démarrent, il est logique que la blockchain et la криптовалюты fournissent les chances dont les femmes ont besoin pour faire leur chemin dans le numérique. Le secteur ne peut pas, et ne veut pas, ignorer le manque de diversité. »
Lipovsek travaille dans le secteur numérique depuis près d'une décennie et croit que cette technologie a la capacité de reconstruire complètement nos systèmes financiers, presque à zéro. « Il y a eu une mauvaise presse autour de la réputation des « Blockchain frères », mais une chose positive que nous pouvons accepter est la réaction extrême à cela », a-t-elle dit. « Les gens et les entreprises commencent à s'asseoir et à s'en rendre compte, créant des initiatives pour que les femmes s'impliquent et façonnent l'avenir. Il y a beaucoup de femmes qui font déjà de grandes choses dans le monde de la blockchain, comme Amber Baldet de JP Morgan, Jinglan Wang au NASDAQ et Carol Van Cleef. Nous devons crier sur leurs réalisations et inspirer une nouvelle génération. »
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