Trois femmes dans Blockchain interviews que vous ne voulez pas manquer

Trois femmes dans Blockchain interviews que vous ne voulez pas manquer. Il est noté depuis longtemps que les femmes dans blockchain sont un groupe minoritaire. Nombreux sont ceux qui ont demandé que l'on s'attache davantage à encourager les femmes à se voir offrir les possibilités et les compétences dont elles ont besoin pour faire leur marque dans cette industrie en pleine croissance. Mais même si les chiffres peuvent sembler faibles, cela ne veut pas dire que les femmes dans l'espace ne contribuent pas déjà de manière massive.
Chaque semaine, nous parlons aux femmes de blockchain de leur carrière, de leur but et de ce qu'elles veulent voir de l'avenir de l'industrie. Ces interviews ne sont pas seulement motivationnelles, elles sont une source d'inspiration pour d'autres femmes qui cherchent à commencer leur voyage dans la blockchain. Vous trouverez ci-dessous les histoires de certaines des femmes les plus influentes avec qui nous avons parlé.
Crystal Rose Pierce : La blockchain powerhouse qui a commencé à coder à 11 ans
Technologue, entrepreneur et investisseur éminent, Crystal Rose Pierce nous raconte son histoire qui a commencé très tôt. En tant que PDG et co-fondatrice de Sensay, elle aide les utilisateurs à reprendre la confidentialité de leurs données. Cela se fait par la messagerie privée SENSE et des applications décentralisées sur la blockchain.
« La partie philanthropique de moi respecte vraiment la philosophie blockchain de l'open source et de la décentralisation », dit-elle. « Quant à ce que les anarchistes qualifiaient d'aller à l'encontre du gouvernement et des institutions, l'objectif est plutôt d'avoir un accès égal et une distribution plus équitable. »
Non seulement elle est une innovatrice dans l'espace, mais elle transmet ses expériences à d'autres femmes et étudiantes plus jeunes. En tant que cofondatrice de SheOS et de la Fondation SheeOS, elle aide à fournir des bourses d'études en informatique aux jeunes femmes.
La contribution de Crystal à la blockchain est cruciale pour équilibrer l'inégalité entre les sexes. Lisez son interview complète pour connaître son point de vue sur la blockchain tout au long de 2019 et l'importance d'être une influence dans cet espace.
Georgina Brett : Les femmes dans la blockchain doivent prendre des risques plus importants
L'industrie, qui est encore pleine de nombreuses inconnues, peut être un endroit intimidant. Georgina Brett, chef de cabinet de The Reserve, présente des projets aux investisseurs et aux gestionnaires de fonds axés sur la crypto-technologie. Elle reconnaît certaines des limitations dans l'espace blockchain, y compris le fait qu'il est actuellement plus difficile que jamais pour les entreprises de lever des fonds pertinents depuis l'effondrement du marché de la crypto-monnaie.
Parlant directement sur le thème des femmes dans blockchain, elle continue en soulignant que l'inégalité entre les sexes est perceptible. Son entreprise est en train de recruter plus de femmes, car seulement sur 40 candidats à l'heure actuelle sont des femmes. Elle cite le fait historique qu'il y a peu de femmes dans les sujets STEM comme une raison potentielle du manque de femmes dans la blockchain.
« Je pense que les femmes doivent prendre des risques plus importants et se sentir à l'aise hors de leur zone de confort », dit-elle
« En général, j'ai remarqué que les femmes ont tendance à être plus prudentes et à deviner leur droit d'être une voix d'autorité, alors que les hommes sont plus susceptibles d'agir comme l'autorité qu'ils méritent d'être là ou non. »
« En bref, les hommes sont meilleurs à » faire semblant jusqu'à ce que vous le faites ». Dans une industrie naissante comme la blockchain, les voix d'autorité peuvent être des personnes ayant six mois d'expérience et entrer dans des rôles faisant autorité est très réalisable si vous avez une valeur démontrable que vous pouvez apporter à la table. »
Georgina explique que faire le saut dans la décision blockchain a été une décision qui change la vie pour elle. Lisez son interview en entier pour savoir pourquoi.
Yaliwe Soko : Comment l'Afrique adopte la technologie blockchain
Ce n'est pas seulement au Royaume-Uni et aux États-Unis que blockchain est une industrie importante. L'Afrique a vu une utilisation sérieuse de blockchain, mais Yaliwe Soko, présidente de l'Association Blockchain de l'Afrique, explique qu'il peut être difficile d'être pris au sérieux en tant que femme dans blockchain.
Elle fait preuve d'empathie avec la crainte que certaines femmes ressentent à l'égard de l'industrie. Expliquant que l'espace crypto-monnaie africaine a été gravement brûlé dans le passé, elle souligne qu'il y a encore beaucoup de problèmes de confiance. Soko veut changer cela, en utilisant sa position influente pour être à l'avant-garde de la sensibilisation et de l'éducation blockchain à travers le continent.
« C'est très difficile d'être reconnu comme ça, surtout en tant que femme africaine. La plupart du temps, il y a des problèmes de confiance.
« Quand j'ai pris la parole à un événement, parce que j'ai une petite trame, les gens m'ont demandé si je suis l'orateur, ce qui est condescendant d'une certaine façon. Quelqu'un d'autre m'a demandé si j'étais nerveuse avant de prononcer un discours et que je ne suis pas nerveuse ! »
Elle ajoute : « C'était l'occasion pour moi d'en posséder et chaque fois que je fais partie d'un panel, je m'assure que je commande ma présence de la façon dont je rencontre. »
À la recherche de leaders partageant les mêmes idées, elle veut encourager d'autres femmes à suivre la même voie. Elle veut que les femmes adoptent l'industrie et réalisent leur propre potentiel. Lisez son interview en entier pour savoir ce qu'elle a à dire d'autre sur les femmes dans la blockchain et le rôle qu'elles jouent en Afrique.
Conclusion
Il est clair que l'encouragement et l'éducation sont deux des facteurs les plus importants quand il s'agit d'inclure les femmes dans la blockchain. Il est important de leur donner des opportunités, une plate-forme équitable et la confiance nécessaire pour aller de l'avant. Ce ne sont que trois de nos femmes dans des histoires de blockchain. Pour découvrir ce que les autres femmes font et comment elles mènent le chemin, visitez notre section dédiée.