Asia con un forte aumento del 50% nei posti di lavoro legati alla crittografia e alla blockchain

L'Asia ha registrato un aumento del 50% dei posti di lavoro nel settore blockchain e criptovaluta dall'anno scorso, secondo Robert Walters Plc, azienda di reclutamento professionale internazionale con sede a Londra.

L'azienda, che ha uffici in quasi 30 paesi in tutto il mondo, osserva che «i posti di lavoro che hanno coinvolto la tecnologia blockchain e le risorse digitali sono ancora in crescita» nonostante le recenti tendenze al ribasso dei prezzi delle criptovalute.

La tendenza è simile in altre regioni

Tuttavia, come sottolinea la CNBC, l'Asia non è l'unica regione al mondo che sta osservando posti di lavoro in rapida crescita in quanto la tendenza è nota anche in Europa e negli Stati Uniti, tra gli altri paesi.

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John Mullally, direttore dei servizi finanziari di Robert Walters, dice che «non molte persone hanno le competenze reali» quando si tratta di lavori di criptovaluta. Questo è un fattore che rende la domanda e gli stipendi per i professionisti con capacità blockchain e crypto sempre più elevati.

Gli sviluppatori Python, i più ricercati

L'agenzia di reclutamento nota inoltre che i messaggi di lavoro per gli esperti di blockchain e crypto sono aumentati costantemente con sviluppatori con competenze linguistiche Python in cima alla lista dei più ricercati.

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Insieme alle aziende alla ricerca di un numero sempre maggiore di esperti con conoscenze e competenze nel settore tecnologico rivoluzionario, anche le persone in cerca di lavoro stanno gradualmente aumentando. Infatti, il motore di ricerca del lavoro, c'è stato molto interesse per i ruoli blockchain nei mercati asiatici, tra cui Australia, India, Singapore, Malesia e Hong Kong.

Crypto, blockchain nelle prime fasi

Tuttavia, poiché crypto e blockchain sono ancora in fase iniziale, molti dei nuovi arrivati nel settore provengono da altri settori.

«Non assumiamo quasi mai dall'interno della crittografia perché la maggior parte delle persone all'interno di crypto sono molto inesperte», dice la startup cripto e carte con base a Singapore TenX Co-fondatore Julian Hospital.

«Ci sono pochissime persone che hanno esperienza che entrano nel settore della crittografia.»

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Mullaly concorda: «Anche se ci sono un sacco di appassionati di blockchain che vogliono entrare nel settore, non molte persone hanno le competenze reali necessarie per i ruoli degli sviluppatori».

Una tendenza guidata dall'emozione

Sebbene, in generale, la domanda di posti di lavoro e di esperti del settore blockchain e crypto sia in costante crescita, essa ha mostrato alcuni alti e bassi in linea con il prezzo delle monete digitali.

«Se crypto sta andando bene, se le persone stanno facendo soldi in crypto, otteniamo enorme in arrivo dalle persone perché sentono come, 'Ho bisogno di saltare su questa onda,» 'Hosp dice in un'intervista con la CNBC.

«E poi quando vedete la cripto cadere - e lo abbiamo visto all'inizio di quest'anno e lo stiamo vedendo proprio ora - allora vediamo subito che la domanda delle persone, dicono: 'Oh no, questa è un'industria in via di estinzione, non dovrei entrare li' dentro. ' Quindi è del tutto emotivo.»

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In effetti, i dati mostrano tendenze simili, rivelando che l'interesse asiatico in cerca di lavoro nei ruoli correlati a Bitcoin ha raggiunto un picco, mentre il prezzo di BTC ha raggiunto massimi fino a $20.000 nella seconda metà del 2017. E quando il prezzo ha cominciato a declinarsi, così ha fatto l'interesse del lavoro nel campo.