Commento: In occasione della Giornata internazionale della donna cosa c'è da festeggiare?

Commento: In occasione della Giornata internazionale della donna cosa c'è da festeggiare?. Riesci a immaginare nella Giornata internazionale della donna, cosa c'è da festeggiare per le donne in blockchain? Non molto, a quanto pare.
Proprio ieri, prima della Giornata internazionale della donna, ho scritto sul perché ci sono così poche donne coinvolte nella blockchain e cosa si può fare per correggere questo.
L'articolo è stato ampiamente condiviso e accolto dalle donne che lavorano in blockchain e ha spinto il dibattito - che può essere solo una buona cosa.
Questo è qualcosa di cui ho scritto molto - e continuerò a scrivere fino a quando le cose non cambieranno in meglio.
Sventura e oscurità
Ma non e' tutto triste e triste, pero'. Come Jillian Godsil hanno trovato blockchain il loro santuario di fronte al fallimento. E ci sono una moltitudine di donne ispiratrici nel mondo della blockchain - troppe da menzionare qui - ma donne come Sally Eaves, Crystal Rose e la fondatrice del Crypto Curry Club Erica Stanford sono solo alcune che hanno aperto la strada per gli altri a seguire.
Fondamentalmente, tutte le donne con cui ho parlato di blockchain hanno detto la stessa cosa. È così importante avere modelli di ruolo decenti e forti nello spazio per ispirare altre donne a fare il salto.
E' un messaggio vitale che vorrei invitare tutti ad accettare. Blockchain ha bisogno di buone donne che altre donne possono guardare, ammirare e rispettare e imparare da.
In un'intervista di qualche mese fa con Georgina Brett, ha parlato in modo memorabile della donna che l'ha mentita e incoraggiata. Mostra quanto siano importanti i modelli di ruolo per il successo futuro.
Non dimentichiamo che solo il 6% delle persone che lavorano in blockchain sono donne. Le donne con cui ho parlato in passato si sono lamentate di progressi sessuali indesiderati durante le conferenze e commenti inappropriati come: “Sei un modello?” , quando sono chiaramente un delegato professionista.
Maggiore ruolo
Roxana Mohammadian-Molina, Chief Strategy Officer della piattaforma di prestito immobiliare peer-to-peer BLEND Network, afferma: “Sono lieto di vedere che le donne stanno svolgendo un ruolo più importante in settori così in rapida evoluzione come FinTech e finanza alternativa. Poiché la tecnologia continua a sconvolgere l'industria dei servizi finanziari, le donne del settore devono cogliere l'opportunità di rimodellare l'industria dall'interno.
“Ma hanno anche bisogno di supporto per farlo. Solo il 3% (54 milioni di sterline) del denaro investito in FinTech britannici da venture capitalist l'anno scorso è andato a società con fondatrici femminili, e solo 17 delle 261 offerte del Regno Unito (6%) avevano almeno una donna fondatrice o co-fondatrice.
Non sorprende.
“Questo probabilmente non è tutto ciò che sorprendente, dato che solo il 17% dei ruoli senior di FinTech sono detenuti dalle donne.
“Quindi, mentre si stanno chiaramente facendo progressi per incoraggiare e promuovere le donne nel settore, è chiaro che dobbiamo continuare a riconoscere che è necessario più lavoro per creare un maggiore equilibrio di genere che offra pari opportunità a tutti i partecipanti a quelli che hanno mangiato alcuni dei settori più vibranti e dinamici dell'economia”.
Ed ecco come Twitter ha reagito alla Giornata Internazionale della Donna. Al via con Elena Kalpa, la co-fondatrice e Chief Marketing Officer di evedo.
Il tweet di Omnitude celebra tutte le donne “che stanno ottenendo grandi cose in blockchain e nello spazio crittografico”. È grazie alla “forte volontà delle donne in passato” che le donne di oggi hanno le capacità e le opportunità di fare qualsiasi cosa, aggiunge.
Ad Emurgo di Hong Kong, hanno un team di “donne intelligenti e intelligenti, che fanno del loro meglio ogni giorno”. Aggiunge: “Vorremmo festeggiare questo giorno con tutti voi, e mostrare il nostro apprezzamento a tutte le donne del mondo!”
Speriamo che entro il 2020 la Giornata internazionale della donna, ci sarà più del 6% delle donne che lavorano in blockchain. Non e' molto da chiedere, vero?