Coin Rivet: Sally, non possiamo iniziare un'intervista senza porre l'unica domanda che si presenta sempre e che non manca mai di fornire una buona storia quando si parla con qualcuno di blockchain (è un po' come mettere 2.000 persone su una nave da crociera, e la prima domanda che sentirete sempre farsi è ' Da dove vieni? ') e questo è: come hai fatto a entrare nella blockchain?
Sally Eaves: Questa è stata sicuramente un'evoluzione naturale! Le tecnologie dirompenti e la trasformazione digitale sono sempre state al centro del mio lavoro come CTO, Fondatore e Professore di Emergent Technologies nel Regno Unito e a livello internazionale. Ciò implica una profonda comprensione delle evoluzioni tecnologiche ma anche comportamentali, sociali ed economiche e una scansione dell'orizzonte futuro. Il potenziale di trasformazione della blockchain in diversi settori è diventato chiaro in una fase iniziale, insieme alla sua integrazione con tecnologie come l'IA. Sono appassionato di sfruttare le capacità della blockchain sia per il business che per la società - questo è stato un fattore chiave personale, anche lavorando con le Nazioni Unite.
CR: Dato che è ancora un campo abbastanza embrionale, non puoi essere andato a scuola per essere coinvolto in blockchain, ma presumo che tu abbia deciso di essere coinvolto nella tecnologia?
SE: Sono sempre stato innatamente curioso di come funzionano le cose, amo imparare e sono motivato dall'opportunità di fare una differenza tangibile. Quindi, sì, lavorare nella tecnologia mi ha entusiasmato fin dalla tenera età - ricordo vivamente un club di computer dopo scuola di circa otto anni come il mio primo tuffo nei linguaggi di programmazione e nello sviluppo web. Opportunità come questa fanno una differenza enorme e mi piace fare da mentore ai bambini su progetti STEM/STEAM oggi.
CR: Qual era l'attrazione?
SE: Blockchain offre applicazioni in ogni tipo di settore, ma in particolare dove la fiducia e la sicurezza sono fondamentali. La tecnologia ha un profondo potenziale di trasformazione che va ben oltre le criptovalute e la tecnologia FinTech in settori diversi come la supply chain, la sanità, il settore pubblico, l'energia, la musica e la legge. Questo settore è giovane, vivace e dinamico ed è eccitante lavorare con start-up all'avanguardia, organizzazioni consolidate ma in transizione, governi e università. Vedo opportunità dinamiche di cambiamento nei mercati emergenti e di sfruttare la blockchain per ottenere benefici di impatto sociale, allineati agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
CR: Dove hai studiato?
SE: Più di recente Said Business School, Università di Oxford e prima di quella Aston Business School e della Facoltà di Arti, Informatica e Ingegneria di Sheffield. Sono un appassionato sostenitore dell'istruzione e cerco continuamente di sviluppare nuove conoscenze - con il ritmo del cambiamento, soprattutto nelle discipline tecnologiche, l'etica dell'apprendimento permanente non è mai stata più appropriata!
CR: Parlando di studi, una manciata di università sta iniziando a incorporare blockchain nei loro programmi. Pensi che vedremo presto dei corsi di laurea blockchain?
SE: È fantastico vedere alcuni corsi di qualità ora emergere sia per lo sviluppo blockchain che per la strategia di business blockchain. Infatti, ho progettato io stesso corsi su blockchain, AI e tecnologie emergenti - altri annunci sull'accesso a quelle saranno presto disponibili. Stiamo già vedendo il rilascio dei primi certificati di laurea digitale blockchain (Università di Cagliari) e per quanto riguarda le lauree in blockchain, ci sono alcuni sviluppi qualitativi con moduli dedicati che emergono in programmi di laurea esistenti come i MBA FinTech (Stern Business School, Cornell).
CR: Diversi eventi o storie di cui abbiamo parlato di recente ti hanno coinvolto in qualche modo. Sembra che tu sia ovunque ultimamente... eventi diversi, paesi diversi. Come diavolo fai a fare tutto, hai una DeLorean che viaggia nel tempo parcheggiata sul retro o qualcosa del genere?
SE: Mi piacerebbe un DeLorean o Hoverboard come Marty;) - ma più seriamente sono d'accordo con quella nota citazione «Se vuoi fare qualcosa, chiedi a una persona occupata di farlo» . Se possiedi un profondo impegno e una capacità di gestione della logistica globale, è possibile ottimizzare gli eventi insieme ai progetti. Infatti, la maggior parte del mio prossimo nuovo libro è stato scritto in aria!
CR: Come per molte industrie mondiali, anche la blockchain sembra essere uno spazio dominato dagli uomini, non credi?
SE: Sì, questo è vero nel settore blockchain e anche nell'area correlata delle criptovalute - studi di ricerca hanno stimato che circa il 91 %+di tutti gli utenti di crypto sono maschi come esempio collegato. Ma più di questo, credo sia importante parlare di talento e di vera diversità al di là del genere, per includere persone provenienti da tutti i contesti - le «persone nella tecnologia» che stanno guidando la strada.
CR: Come possono le donne occupare più spazio ed essere ascoltate in questo campo?
SE: Anche se la blockchain è un campo in cui le donne sono ancora in minoranza, il cambiamento sta già avvenendo. L'accesso e la visibilità dei mentori e dei modelli di ruolo sono importanti in questo contesto, insieme a una forte attenzione all'apprendimento STEM e STEAM per incoraggiare, qualificare e ispirare i leader del futuro - credo che sia da lì che sarà guidato il cambiamento sostenibile a lungo termine.
CR: Stiamo conducendo questa campagna Women in Blockchain perché vogliamo sostenere il fantastico lavoro di alcune donne straordinarie in questo campo, ma in fondo c'è una parte di noi che sente di non doverlo fare. Pensi che riusciremo mai a raggiungere un punto di vera uguaglianza tra le industrie tecnologiche?
SE: Penso che sia importante costruire comunità e mostrare Women in Blockchain in quanto questo aiuta a ispirare, rende il settore più accessibile e soprattutto dà voce ma oltre questo per mostrare il Talent in Blockchain (e la tecnologia) in generale - persone qualificate e motivate, idee innovative e progetti tangibili che stanno facendo la differenza. Ad esempio, i pannelli di conferenza che sono tutti femminili o che vi introducono «come una donna» possono essere controproducenti - essere femminili non dovrebbe essere una credenziale di per sé. Dobbiamo anche gridare di più su People in Blockchain - il talento, l'esperienza e le intuizioni di tutti i leader pionieri nello spazio; accanto l'apertura della parità di accesso, l'ampliamento delle basi di competenze e i leader del futuro davvero ispiratori per consentire a un maggior numero di donne e persone provenienti da contesti sottorappresentati di partecipare allo stesso livello in questo entusiasmante campo.
CR: Infine, quali consigli daresti alle giovani ragazze interessate ad una carriera tecnologica?
SE: Circondati di persone che ti ispirano e non aver mai paura di provare qualcosa di nuovo - impariamo così tanto sperimentando! Partecipa al maggior numero possibile di eventi, dalle conferenze formali alle riunioni informali e spesso gratuite, oltre a impegnarsi attivamente online: ci sono alcune comunità fantastiche per incontrare persone con la stessa mentalità e condividere idee.
Cercate un mentore e contattate sempre il supporto di coloro che si trovano nello spazio tecnologico in cui volete trovarvi - la mia porta on o offline è sempre aperta per chattare e dare consigli. Infine, cercate di costruire un'ampia gamma di competenze orientate a STEM/STEAM - su questo punto, non vedo l'ora di condividere i dettagli di una nuova iniziativa globale a sostegno di ciò che verrà a settembre. Guarda questo spazio per le notizie e sentiti libero di contattarci per le prime informazioni - Sono su tutti i canali social tramite @sallyeaves
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