Satoshi Nakamoto poteva essere una donna, Carolyn Malone.

Avrebbe potuto essere una lei, ha dichiarato Malone. Ha aggiunto che il settore è notoriamente dominato dagli uomini, sottolineando che questo significava che molte conquiste da parte delle donne venivano diluite. L'eurodeputata greca Eva Kaili, nel frattempo, ha annunciato che il progresso della tecnologia della criptovaluta e della blockchain potrebbe essere notevolmente ostacolato dalla mancanza di rappresentanza femminile. «Le donne hanno una migliore comprensione e priorità diverse con questa tecnologia», ha detto. «Crediamo che con questi strumenti si possa avere una forte influenza sul futuro.»

Tra i partecipanti c'erano Blocktrade.com , una piattaforma di scambio cripto composta da esperti del calibro di Deloitte e Deutsche Bank, che promuove una corretta regolamentazione all'interno della moneta digitale. Sarà il primo sistema di negoziazione regolamentato nel quadro della MiFID II. E l'azienda sta anche spingendo a promuovere il ruolo delle donne nella tecnologia, introducendo una politica di uguaglianza per evitare che le pregiudizi di genere influenzino le procedure di assunzione e la selezione dei candidati.

L'OCM Lea Lipovsek ha dichiarato che la criptovaluta ha il potenziale per creare opportunità di carriera per milioni di donne e che perderà la reputazione dei suoi «blockchain». Una divisione di genere di circa uno su 20 non sarà sostenibile a lungo termine, ha sostenuto. «Le aziende devono affrontare questo squilibrio quando assumono personale e concentrarsi principalmente sulla conoscenza anziché sul genere», ha dichiarato. «Ho fiducia nella capacità dell'industria di batterla. Si tratta ancora di una tecnologia relativamente nuova con un enorme potenziale. Ciò porterà così tanta innovazione e, di conseguenza, posti di lavoro. Con l'avvio di così tante nuove aziende, ha senso che blockchain e criptovaluta forniscano le possibilità di cui le donne hanno bisogno per farsi strada nel digitale. Il settore non può e non vuole ignorare la mancanza di diversità».

Lipovsek opera nel settore digitale da quasi un decennio e crede che questa tecnologia abbia la capacità di ricostruire completamente i nostri sistemi finanziari, quasi da zero. «C'è stata una cattiva stampa intorno alla reputazione dei «fratelli blockchain», ma uno positivo che possiamo accettare è la reazione estrema», ha detto. «Persone e imprese stanno iniziando a sedersi e a prendere nota, creando iniziative per le donne che si impegnino e modellino il futuro. Ci sono molte donne che stanno già facendo grandi cose nel mondo della blockchain come Amber Baldet di JP Morgan, Jinglan Wang al NASDAQ e Carol Van Cleef. Dobbiamo gridare per i loro successi e ispirare una nuova generazione».