Tre interviste Women In Blockchain che non vuoi perdere. È stato a lungo notato che le donne in blockchain sono un gruppo di minoranza. Molti hanno chiesto una maggiore attenzione per incoraggiare le donne ad avere le opportunità e le competenze di cui hanno bisogno per lasciare il segno su questa industria in crescita. Ma anche se i numeri possono sembrare piccoli, questo non significa che le donne nello spazio non stiano già contribuendo in modi massicci.
Ogni settimana, parliamo con le donne in blockchain delle loro carriere, del loro scopo e di cosa vogliono vedere dal futuro del settore. Queste interviste non sono solo motivazionali: sono ispirazione per altre donne che stanno cercando di iniziare il loro viaggio in blockchain. Di seguito puoi trovare le storie di alcune delle donne più influenti con cui abbiamo parlato.
Crystal Rose Pierce: la powerhouse blockchain che ha iniziato a codificare alle 11
Prominente tecnologa, imprenditore e investitore, Crystal Rose Pierce condivide la sua storia iniziata in tenera età. In qualità di CEO e co-fondatore di Sensay, aiuta gli utenti a riprendersi la privacy sui propri dati. Questo viene fatto attraverso la messaggistica privata SENSE e applicazioni decentralizzate sulla blockchain.
“La parte filantropica di me rispetta davvero la filosofia blockchain dell'open source e del decentramento”, dice. “E per quanto riguarda ciò che gli anarchici definiscono andare contro il governo e le istituzioni, l'obiettivo è di avere un accesso equo e una distribuzione più equa”.
Non solo è un'innovatrice nello spazio, ma trasmette le sue esperienze ad altre donne e studentesse più giovani. Come co-fondatrice di SheOs e della SheeOS Foundation, contribuisce a fornire borse di studio per l'informatica alle giovani donne.
Pivotal nel bilanciamento sulla disuguaglianza di genere, il contributo di Crystal alla blockchain è filantropico su più livelli. Leggi la sua intervista completa per scoprire le sue opinioni su blockchain per tutto il 2019 e l'importanza di essere un influencer in questo spazio.
Georgina Brett: le donne in blockchain devono correre rischi maggiori
L'industria, che è ancora piena di molte incognite, può essere un luogo scoraggiante. Georgina Brett, Chief of Staff presso The Reserve, introduce progetti a investitori cripto-focalizzati e gestori di fondi. Riconosce alcune delle limitazioni nello spazio blockchain, incluso il fatto che attualmente è più difficile che mai per le aziende raccogliere fondi rilevanti da quando il mercato delle criptovalute si è schiantato.
Parlando direttamente sul tema delle donne in blockchain, continua a sottolineare che la disuguaglianza di genere è evidente. La sua azienda è in viaggio per reclutare più donne, come solo in 40 candidati al momento sono femminili. Cita il fatto storico che ci sono poche donne nei soggetti STEM come una potenziale ragione per la mancanza di donne in blockchain.
“Penso che le donne debbano correre rischi maggiori e mettersi a proprio agio a stare fuori dalle loro zone di comfort”, dice
“Generalmente ho notato, le donne tendono ad essere più caute e second-indovinare il loro diritto di essere una voce di autorità, mentre gli uomini hanno più probabilità di agire come l'autorità se meritano di essere lì o meno.”
“In breve: gli uomini sono più bravi a' fingere finché non ce la fai”. In un settore nascente come la blockchain, le voci dell'autorità possono essere persone con sei mesi di esperienza e entrare in ruoli autorevoli è molto realizzabile se hai un valore dimostrabile che puoi portare sul tavolo.”
Georgina spiega che fare il salto nella decisione blockchain è stata una decisione che cambia la vita per lei. Leggi la sua intervista per scoprire perché.
Yaliwe Soko: Come l'Africa sta abbracciando la tecnologia blockchain
Non è solo nel Regno Unito e negli Stati Uniti che la blockchain è un'industria importante. L'Africa ha visto una seria adozione nell'uso di blockchain, ma Yaliwe Soko, presidente della Blockchain Association of Africa, spiega che può essere difficile essere preso sul serio come una donna in blockchain.
Ella empatia per la paura che alcune donne sentiranno per l'industria. Spiegando che lo spazio di criptovaluta africana è stato gravemente bruciato in passato, evidenzia che ci sono ancora molti problemi di fiducia. Soko vuole cambiare questo, usando la sua posizione influente per essere in prima linea nel guidare la consapevolezza e l'educazione blockchain in tutto il continente.
“È molto difficile essere riconosciuti in questo modo, soprattutto come donna africana. Per lo più, ci sono problemi di fiducia.
“Quando ho parlato a un evento, perché ho una piccola cornice, la gente mi ha chiesto se sono io l'oratore, il che è in un certo senso paternale. Qualcun altro mi ha chiesto se ero nervoso prima di fare un discorso e non sono nervoso!”
Aggiunge “è stata un'opportunità per me di possedere questo e ogni volta che sono su un pannello mi assicurisco di comandare la mia presenza nel modo in cui mi imbatto”.
Alla ricerca di leader che la pensano allo stesso modo, vuole incoraggiare altre donne a seguire l'esempio. Vuole che le donne abbracciino l'industria e realizzino il loro potenziale al suo interno. Leggi la sua intervista per scoprire cos'altro ha da dire sulle donne in blockchain e sul ruolo che svolgono in Africa.
Conclusione
È chiaro che l'incoraggiamento e l'educazione sono due dei fattori più importanti quando si tratta di includere le donne in blockchain. È importante offrire loro opportunità, una piattaforma equa e la fiducia per andare avanti. Queste sono solo tre delle nostre donne in storie di blockchain. Per scoprire cosa stanno facendo le altre donne e come stanno guidando la strada, visita la nostra sezione dedicata.
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