Perché gli sviluppatori blockchain sono richiesti. Sembra improbabile a questo punto nella corsa degli orsi di Bitcoin che il mercato cripto si riprenda presto ai massimi del 2017. Ma ci sono tutte le ragioni per rimanere rialzista sulla blockchain. Cioè, finché c'è una pipeline sostenibile di sviluppatori blockchain che garantisce che la tecnologia possa avanzare. Una delle maggiori sfide che il settore deve affrontare è la profondità superficiale di un tale pool di talenti.
Cicli di hype Blockchain
La società di ricerca leader Gartner utilizza il concetto di “cicli hype” per dimostrare le varie fasi coinvolte nell'adozione di nuove tecnologie. Ad ottobre 2018, Gartner ha pubblicato un rapporto che mostrava un gran numero di settori aziendali hanno ancora più di un decennio prima che l'adozione della blockchain raggiunga lo stadio di picco della produttività.
Questi settori includono retail, pubblicità, scienze della vita e persino la supply chain, che ha visto più attività blockchain rispetto a molte altre aree. Pertanto, è chiaro che se l'adozione di blockchain deve raggiungere il suo pieno potenziale nei prossimi 10 anni, abbiamo bisogno di più sviluppatori blockchain.
Il sito web freelance Upwork mantiene un indice di competenze che classifica le competenze in più rapida crescita, con blockchain elencata in cima per due trimestri consecutivi nel 2018. A partire dal secondo trimestre dello scorso anno, c'è stato un aumento del 3,500% della domanda di posti di lavoro legati alla blockchain rispetto all'anno precedente.
Mancanza di competenze degli sviluppatori blockchain
Ora ci sono molti posti di lavoro in blockchain che richiedono competenze come marketing, competenze legali, normative e finanziarie. Tuttavia, sono davvero gli sviluppatori blockchain che si stanno dimostrando il collo di bottiglia per le aziende che cercano di sviluppare soluzioni basate su ledger distribuite.
Business Insider ha riferito solo questo mese che le aziende in Australia stanno lottando per trovare il talento di cui hanno bisogno per coprire posizioni critiche. Essi citano anche una carenza in tutto il continente asiatico.
Un rapporto ha affermato che gli sviluppatori blockchain in India con cinque anni di esperienza potrebbero comandare lo stesso stipendio di un direttore generale in una banca con tre decenni di conoscenza.
Il problema si estende ad altri hub blockchain in tutto il mondo. In Svizzera, la casa di Crypto Valley, le aziende che assumono sviluppatori di blockchain possono aspettarsi di pagare circa $180.000. Mentre questo è all'estremità più alta della scala salariale globale per gli sviluppatori, serve a dimostrare quanto sia in-demand il set di abilità.
Il denaro non è l'unico problema
Ciò che è importante ricordare è che la blockchain è ancora una tecnologia relativamente nuova. Gli sviluppatori che sono stati nel gioco più a lungo avranno probabilmente accumulato un saldo bancario sano acquistando Bitcoin e altre importanti criptovalute nei primi giorni. Molti di loro sono stati coinvolti nelle loro start-up all'apice del boom ICO l'anno scorso.
Per questo motivo, è diventato più difficile per le grandi aziende come IBM e Accenture competere per sviluppatori blockchain esperti. Mentre il boom ICO 2017 ha generato un sacco di hype e ricchezza a breve termine, non ha creato un futuro sostenibile per la tecnologia blockchain.
Il futuro a lungo termine della blockchain è condizionato alle aziende che iniziano ad abbracciare la blockchain. Sono le grandi aziende tecnologiche come IBM e Accenture che stanno sviluppando soluzioni blockchain di livello enterprise per i grandi giocatori del settore come Walmart.
Quindi, le aziende tecnologiche devono trovare un modo per attirare i talenti degli sviluppatori blockchain.
Nutrire la prossima generazione di sviluppatori blockchain
Se le aziende non riescono ad attirare sviluppatori blockchain esperti anche con un generoso pacchetto di salari e benefici, il talento deve provenga da qualche altra parte. Pertanto, attualmente c'è un investimento significativo nell'educazione blockchain. Questo dovrebbe aiutare a creare la prossima generazione di sviluppatori blockchain.
Ad esempio, Ripple ha annunciato lo scorso anno che sta collaborando con le principali università di tutto il mondo per:
“ulteriore ricerca accademica, sviluppo tecnico e innovazione in blockchain, criptovaluta e pagamenti digitali”.
Recentemente hanno imbarcato un nuovo gruppo di partner, tra cui la Cornell University e la National University of Singapore.
IBM ha preso la situazione nelle proprie mani, offrendo il proprio corso “Blockchain Essentials for Developers” tramite Coursera. C'è una domanda così massiccia di talento per sviluppatori blockchain che una ricerca rapida online genera elenchi di corsi che ogni aspirante sviluppatore può prendere gratuitamente.
Anche se è improbabile che un corso gratuito copra tutte le competenze necessarie, è un ottimo modo per iniziare e imparare i fondamenti.
Se dovessimo mai vedere blockchain sfruttata al suo pieno potenziale, la disponibilità di sviluppatori blockchain è fondamentale.
La tecnologia ha bisogno di una pipeline di talenti che vada oltre l'idea di essere il prossimo fondatore whizzkid di una start-up tecnologica di unicorno e verso un futuro in cui blockchain costituisce la base dei processi aziendali.
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