コメント：国際女性の日に祝うために何がありますか？ あなたは国際女性デーに想像できますか？ブロックチェーンの女性のために祝うために何がありますか？ 多くはない、それは見えるだろう。
ちょうど昨日、国際女性デーの前に、私はなぜブロックチェーンに関与する女性が少なく、これを修正するために何ができるかについて書きました。
この記事は広く共有され、ブロックチェーンで働く女性によって歓迎されており、議論を促しています。これは良いことにすぎません。
これは私が多くについて書いたものです。物事がより良く変わるまで書き続けます。
ドゥームと暗い
しかし、それはすべての運命と暗がりではありません。 Jillian Godsilの同類は、破産に直面したときにブロックチェーンが聖域であることを発見しました。 そして、ブロックチェーンの世界には多くの感動的な女性がいます-ここで言及するにはあまりにも多く-しかし、このようなサリーイーブ、クリスタルローズ、クリプトカレークラブの創設者エリカ・スタンフォードなどの女性は、他の人が従うための道を開いている人のほんの一部です。
重要なことに、私がブロックチェーンについて話したすべての女性は同じことを言っています。 他の女性に飛躍を促すために、空間にまともで強力なロールモデルを持つことは非常に重要です。
これは私が受け入れるように皆に促す重要なメッセージです。 ブロックチェーンは、他の女性が尊敬し、尊敬し、学ぶことができる良い女性を必要としています。
数ヶ月前にジョージナ・ブレットとのインタビューで、彼女はメンタリングして励ました女性のことを思い出して話しました。 これは、将来の成功のための役割モデルがいかに重要であるかを示しています。
ブロックチェーンで働く人々のわずか6 ％ が女性であることを忘れないでください。 私が過去に話した女性は、会議での不要な性的進歩や、「あなたはモデルですか？」などの不適切なコメントについて不平を言っています。 彼らは明らかにプロの代理人であるとき。
より大きな役割
Roxana Mohammadian-Molina、ピア・ツー・ピア不動産貸出プラットフォームBLEND Networkの最高戦略責任者は次のように述べています。「私は女性がフィンテックやオルタナティブ・ファイナンスなどの急速に進化する産業において大きな役割を果たしていることを確認して嬉しく思います。 テクノロジーが金融サービス業界を混乱させ続けるにつれ、セクターの女性は内部から業界を変革する機会を奪わなければなりません。
「しかし、彼らはまた、それを行うためのサポートが必要です。 昨年、ベンチャーキャピタリストによって英国 FinTechに投資された資金のうち、わずか3 ％（54m）が女性創設者を持つ企業に行きました。英国 261 取引のうち、わずか17（6 ％）が少なくとも1 人の女性創設者または共同創設者を持っていました。
驚くべきことではない
「これはおそらくFinTechのシニアロールの17 ％ だけが女性によって保持されていることを考えると驚くべきことではありません。
「業界の女性を奨励し、促進するために進歩が明らかになっていますが、経済で最も活気に満ちたダイナミックなセクターのいくつかを食べたものにおいて、すべての参加者に平等な機会を提供する、より大きなジェンダーバランスを作るために、より多くの作業が必要であることを明確に認識し続けなければなりません。」
そして、サイバーTwitterが国際女性デーにどのように反応したかをご紹介します。 エベドの共同創設者で最高マーケティング責任者であるエレナ・カルパとキックオフ。
Omnitudeのつぶやきは、「ブロックチェーンと暗号空間で素晴らしいことを達成している」すべての女性を祝います。 今日の女性が何かをする能力と機会を持っているのは、「過去の女性の強い意志」のおかげです。
香港のエムルゴには、「スマートでインテリジェントな女性」のチームがいます。彼らは毎日ベストを尽くしています。 「私たちはあなた方と共にこの日を祝い、世界のすべての女性に感謝を示したいと思います！」
うまくいけば、2020 年までに国際女性デーには、ブロックチェーンで働く女性の6 ％ 以上がいます。 それは尋ねることはあまりありません、そうですか？
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