インタビューは長年にわたって進化しており、インタビュアーが奇妙な質問をする話を聞きました（「あなたはどんな動物で、なぜですか?」） とりわけこの新界で ブロックチェーン . ルールブックは引き裂かれていますが、すべての良い面接官は、面接中にあなた自身のいくつかの質問をする機会を与えます。
これは、あなたが企業と職務の調査に多くのことをかけていることを示すための大きな機会です。 さらに重要なのは、それはあなたが面接されている他のすべての応募者から目立つようになりますいくつかのインテリジェントな質問で武装している面接官を表示する機会を与えてくれます。
就職面接のトップ10質問
ブロックチェーンの面接で使うべき10の素晴らしい質問を紹介します。 次なる面接で使うか、または作ることができます。
- なぜポジションが利用可能になったのですか?
- 部署の目標に最も貢献するにはどうすればよいですか?
- 自分がどの程度成功しているかを判断するための措置は何ですか?
- 職務記述を超えて会社に貢献できる3つの方法は何ですか?
- どのようにして企業文化や士気に貢献しているのでしょう?
- 会社や部署が1年になる場所について、どのようなビジョンがありますか?
- あなたとチームの成功に最善を尽くせますか?
- 開発とサポートの観点から、何を期待できますか?
- 御社で働く上で一番良いことは何ですか?
- 会社の文化や経営スタイルについて教えてください。
もちろん、事前に調査を行うほど、会社の最近のニュース、ブログ投稿、製品発表や計画に関する具体的な質問をすることができます。 ところが、これは最後のことです。組織への本物的な興味、そしてどのようにしてその成果にどのように対応できるかを示している質問をします。
面接は双方向です! 質問をすることで、面接している組織の感覚や、そこで働きたいと思っている程度をよりよく知ることができます。
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