インタビューは長年にわたって進化しており、インタビュアーが奇妙な質問をする話を聞きました(「あなたはどんな動物で、なぜですか?」) とりわけこの新界で ブロックチェーン . ルールブックは引き裂かれていますが、すべての良い面接官は、面接中にあなた自身のいくつかの質問をする機会を与えます。
これは、あなたが企業と職務の調査に多くのことをかけていることを示すための大きな機会です。 さらに重要なのは、それはあなたが面接されている他のすべての応募者から目立つようになりますいくつかのインテリジェントな質問で武装している面接官を表示する機会を与えてくれます。
ブロックチェーンの面接で使うべき10の素晴らしい質問を紹介します。 次なる面接で使うか、または作ることができます。
もちろん、事前に調査を行うほど、会社の最近のニュース、ブログ投稿、製品発表や計画に関する具体的な質問をすることができます。 ところが、これは最後のことです。組織への本物的な興味、そしてどのようにしてその成果にどのように対応できるかを示している質問をします。
面接は双方向です! 質問をすることで、面接している組織の感覚や、そこで働きたいと思っている程度をよりよく知ることができます。
成功した求人応募者は、インタビューする会社を調査し、自分が働いている市場で一番上にあります。 研究を先に
この技術は、非常にすぐに主流になっています。 この時点で、このエキサイティングな事業に入るためには、あなたの調査を行うことはありがたいです。 ここに私たちのサイト上のいくつかの興味深い記事がありますが、このページの上部にある検索バーを使用して、 暗号化通貨 既に使用している企業への権利 ブロックチェーンテクノロジー 彼らのビジネスで
コンピテンシーベースのブロックチェーンの面接を受けるためのヒント
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