我々は月に運命づけられていますが、コースが不明です

私たちは月のために運命づけられていますが、コースは不明です。 養子縁組。 それは誰もが考えているものですビットコインは月に行くための鍵です. しかし、採用が依存する前のステップがあるだけでなく、ATとTは私たちがそれを取るのを助けました。
あなたが今までに聞いたことがない場合は、米国の通信巨人であるATとTは、BitPayのサービスを登録して、顧客の暗号化支払いの処理を開始しました。 このニュースは誰もが興奮しているが、それは間違った理由であったかもしれない。
何千人ものATとTの顧客がBitcoinで電話の請求書を支払い、通貨としての実際の使用を促進するのではなく、アカウント内の「Pay with Bitcoin」オプションが表示されるすべての初心者のATおよびTの顧客の点で、ここにはより大きな利点があります。
養子縁組は、最初にBitcoinの意識を持っている人々に依存し、それに十分な自信を持っている人に第二。 深い思考と研究は多くの努力を要するので、大衆は確立された権限からの信号のいくつかの種類を待つことを好む傾向があります。 これはATとTがちょうどやったことです。 顧客の目には、Bitcoinは現在、ATとTの承認スタンプを持っています。 これはまた、「Bitcoinとは何ですか？」グーグル人の数に貢献する可能性があります。 と間違いなく、オフィスの周りの会話を刺激しません。
理想的には、人々がドルのような国の通貨に変換せずにビットコインを稼ぎ、過ごす円形のビットコイン経済が欲しいです。 企業がBitPayのような決済プロセッサのサービスを採用する理由は、サービスプロバイダがドルを受け取っている間、顧客がBitcoinで支払うことができるようにするためです。 企業はBitcoinの価格ボラティリティを避けるためにこれを行います。
しかし、Bitcoinで給与の一部またはすべてを受け取るオプションを従業員に提供する企業に向けて、小さく成長する傾向があります。これは、Bitcoinの支払いが定期的に顧客から来ている場合に理想的です。 実際、Krakenの取引所は最近、この理由でニュースに登場しました。 同社は、2019 年 4 月に、それが採用している800 人のうち250のスタッフの給与をBitcoinで支払ったことを明らかにしました。 従業員にこれを提供する企業の能力は、地域の法律にも大きく依存します。
だから、意識が最初のステップであり、それは常に起こっています。 これは、採用と実際の使用につながります。 しかし、3 番目のステップはまだ何らかの方法です。これは、Bitcoinで製品やサービスが価格設定され始めるときです。 その1つは、私が先に述べたのと同じボラティリティリスクを伴う可能性があります。 それは、私たちが受け取ったお金を他のものに変換する必要がない円形のBitcoin 経済に到達するまでです。 ビットコインはお金になります。