女性はより大きなリスクを取り、より頻繁に快適ゾーンからステップアウトする必要があります

女性はより大きなリスクを取り、より頻繁に快適ゾーンからステップアウトする必要があります。 ジョージナ・ブレットは、2018 年の初めに業界自身に「信仰の飛躍」を取った後、より多くの女性がブロックチェーンで働くことを奨励したいと考えています。
ロンドンのザ・リザーブ(The Reserve)の職員であり、企業が資金調達を支援することを目的としています。 エンドツーエンドの資金調達ソリューション、公共イベント、専門的なアドバイス、コミュニティ管理サービスを提供します。 リザーブチームは、暗号に焦点を当てた投資家やファンドマネージャーにプロジェクトを個人的に紹介します。
投資家の投資によって調達された資金の多くはEthereumやBitcoinのような暗号化通貨からのものであり、これらの暗号化通貨は現在「75 % 減少」されているため、ブロックチェーンの企業の資金を調達することは、「決して難しいことではありません」と彼女は言います。
彼女は、暗号化された通貨の価格が下落する前に、企業はポンド1mの投資を見ていましたが、現在は投資のレベルが100,000ポンドに低下している可能性のある変化する世界について語っています。
「企業が十分に良好であれば、彼らはまだ資本を調達することができます」と彼女は私に言います。
南アフリカで法律と経済学の学位を学び、オックスフォード大学で2 番目の法学位を取得した後、ブロックチェーンの世界に参加しました。
コマーシャルPRでコミュニケーションコンサルタントとして働いた後、彼女は企業環境を「私が思ったように私の期待を満たさなかった」と感じました。 彼女はもっと刺激を求めた。
彼女は、アートとファインジュエリーをトークン化するためにブロックチェーンを使用したCodex Protocolという会社を発見しました。 ホワイトペーパーを勉強した後、彼女はブロックチェーンに興味を持つようになりました。
人生を変える決断
彼女は2018 年の初めにブロックチェーンに「飛躍する」という人生を変える決断を下しました。
この分野で働くのは比較的短い時間ですが、彼女は「他のどの業界でも私は初心者になりますが、そんなに急な学習曲線なので、そうではありません」と言います。
同社は現在、より多くの女性を募集する推進に関与している。 彼女は、ブロックチェーンの女性の欠如は、「女性からの40のアプリケーションに1つ」だけで顕著であると言います。
「会社で50/50の男女分けを積極的に試みている」と彼女は強調した。
「私たちはとてもうまくやっていましたが、その後 2 人の女性が去り、今積極的に募集しています。」
彼女は、女性が何であるかを知らない、または歴史的にSTEMの被験者に関わる女性の欠如があるという事実かもしれないが、彼女は正直に理由を知らないと言う。
リザーブは18ヶ月前に設立されたばかりで、その間、彼らは「ICOの進化と上昇と終焉」を目撃しました。
市場の混乱
彼女は、ここ数週間の市場の混乱の後、業界で1 年間の小康状態があるだろうと考えていますが、それは健康になり、結果として有機的に成長します。
「投資家は常に悪い人から善を取り除き、市場の企業は堅実なインフラを備えたテクノロジーを使用する方が良いです」と彼女は付け加えます。
彼女は、そのような短期間の後にブロックチェーンで女性の役割モデルになるのは時期尚早だと感じています。
「女性はより大きなリスクを取り、快適ゾーンから抜け出す必要があると思います」と彼女は続けます。
「一般的に私は気づきました。女性はより慎重になる傾向があり、権威の声になる権利を第二に推測しますが、男性はそこにいるかどうかにかかわらず権威のように行動する可能性が高くなります。
「要するに、男性は「あなたがそれを作るまでそれを偽造する」方が良い。 ブロックチェーンのような初期の業界では、権限の声は6ヶ月の経験を持つ人々になり、権威のある役割を踏み入れることは、テーブルにもたらすことができる実証可能な価値があれば非常に達成可能です。
「より多くの女性が役割を踏み入れ、この新興産業の物語や進路に影響を与え、セクターの将来のリーダーになるよう自分自身を位置づけることができるのは素晴らしいことです。」
彼女はパネルでより多くの女性のスピーカーを見たいと思っています。 最近のイベントでは、5 人の女性のスピーカーがいて、誰かがそれがいかに爽やかだったかコメントしました。 彼女は、人々が「それがすべて男性だったら点滅したことがないと言います。 私は女性がパネル上にあるために、より普通になってほしい」.
彼女は、ジェス・ホールグレイブの寛大さと励ましに非常に感謝しています:コーデックスプロトコルのCOOと、ブロックチェーンへの飛躍と女性を奨励した女性。

Staff Writer

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