Comentário: No Dia Internacional da Mulher, o que há para comemorar?. Você pode imaginar no Dia Internacional da Mulher, o que há para comemorar para as mulheres em blockchain? Não muito, ao que parece.
Ainda ontem, antes do Dia Internacional da Mulher, escrevi sobre por que há tão poucas mulheres envolvidas na cadeia de blocos e o que pode ser feito para corrigir isso.
O artigo foi amplamente compartilhado e bem-vindo pelas mulheres que trabalham em blockchain e provocou debate - o que só pode ser uma coisa boa.
Isto é algo sobre o qual escrevi muito - e continuarei a escrever até que as coisas mudem para melhor.
Perdição e tristeza
Mas não é só perdição e tristeza. Os gostos de Jillian Godsil descobriram que o blockchain é seu santuário quando confrontados com a falência. E há uma infinidade de mulheres inspiradoras no mundo do blockchain - muitas para mencionar aqui - mas mulheres como Sally Eaves, Crystal Rose e a fundadora do Crypto Curry Club Erica Stanford são apenas algumas que abriram o caminho para outros seguirem.
Crucialmente, todas as mulheres com quem falei sobre blockchain disseram a mesma coisa. É tão importante ter modelos decentes e fortes no espaço para inspirar outras mulheres a dar o salto.
Esta é uma mensagem vital que exorto todos a abraçarem. Blockchain precisa de boas mulheres que outras mulheres possam admirar, admirar e respeitar e aprender.
Em uma entrevista há alguns meses com Georgina Brett, ela falou memoravelmente da mulher que a orientou e encorajou. Mostra a importância dos modelos de papel para o sucesso futuro.
Não vamos esquecer que apenas 6% das pessoas que trabalham em blockchain são mulheres. Mulheres com quem falei no passado queixaram-se de avanços sexuais indesejados em conferências e comentários inapropriados, tais como: “Você é um modelo?” , quando eles são claramente um delegado profissional.
Maior papel
Roxana Mohammadian-Molina, diretora de estratégia da plataforma de empréstimo de propriedades peer-to-peer BLEND Network, diz: “Estou encantado em ver que as mulheres estão desempenhando um papel maior em indústrias tão rapidamente evoluindo como FinTech e finanças alternativas. À medida que a tecnologia continua a perturbar o setor de serviços financeiros, as mulheres do setor devem aproveitar a oportunidade para remodelar a indústria a partir de dentro.
“Mas eles também precisam de apoio para fazê-lo. Apenas 3% (£54 milhões) do dinheiro investido no Reino Unido FinTechs por capitalistas de risco no ano passado foram para empresas com fundadoras femininas, e apenas 17 dos 261 negócios no Reino Unido (6%) tinham pelo menos uma fundadora ou co-fundadora.
Não é surpreendente.
“Isso provavelmente não é tudo o que surpreendente, dado que apenas 17% dos papéis seniores da FinTech são ocupados por mulheres.
“Assim, enquanto estão claramente a ser feitos progressos para incentivar e promover as mulheres na indústria, é evidente que temos de continuar a reconhecer que é necessário mais trabalho para criar um maior equilíbrio entre homens e mulheres que ofereça igualdade de oportunidades para todos os participantes naquilo que comeu alguns dos sectores mais vibrantes e dinâmicos da economia.”
E aqui está como o Twitter cibernético reagiu ao Dia Internacional da Mulher. Começando com Elena Kalpa, co-fundadora e diretora de marketing da Evedo.
O tweet da Omnitude celebra todas as mulheres “que estão alcançando grandes coisas no blockchain e no espaço criptográfico”. É graças à “forte vontade das mulheres no passado” que as mulheres de hoje têm as capacidades e oportunidades de fazer qualquer coisa, acrescenta.
Na Emurgo, em Hong Kong, eles têm uma equipe de “mulheres inteligentes e inteligentes, que fazem o seu melhor todos os dias”. Acrescenta: “Gostaríamos de celebrar este dia com todos vocês, e mostrar o nosso apreço a todas as mulheres do mundo!”
Esperemos que, até 2020 no Dia Internacional da Mulher, haverá mais de 6% das mulheres trabalhando em blockchain. Não é pedir muito, não é?
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