Blockchain

Hong Kong se esforça para tornar a imigração mais fácil para especialistas em blockchain e FinTech

Hong Kong revelou novas regras de imigração para candidatos a emprego de todo o mundo que têm conhecimento e experiência no campo da tecnologia blockchain.

A nova política de imigração incluiu a inauguração da primeira “Lista de Talentos” do governo local para atrair pessoas de qualidade especializadas em 11 profissões diferentes determinadas como críticas para o crescimento económico do país.

“Hong Kong dá as boas-vindas a talentos de todo o mundo com habilidades valiosas, conhecimentos e experiência para trabalhar aqui, trazendo seu talento para o jogo completo e desenvolvendo ainda mais suas carreiras”, diz o presidente da Comissão de Planejamento de Recursos Humanos de Hong Kong, Matthew Cheung Kin-chung.

Hong Kong também está procurando outros especialistas

Hong Kong também está procurando especialistas na área de inteligência artificial, engenharia de dados, robótica, engenharia biométrica e industrial/química, entre outros.

O governo está tentando trazer os especialistas para Hong Kong, facilitando a imigração para os candidatos elegíveis através de seu Quality Migrant Admission Scheme (QMAS).

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A QMAS, criada em 2006, dispõe de uma quota para 1.000 candidatos qualificados para “reforçar a competitividade económica de Hong Kong”, de acordo com o objectivo do programa.

Todos os interessados são obrigados a cumprir requisitos específicos, optando por serem avaliados no âmbito de um “Teste de Pontos Gerais” ou um “Teste de Pontos Baseados em Conquistas”.

Consideração especial para especialistas em blockchain

No entanto, os especialistas em blockchain receberão pontos de bônus sob o Teste de Pontos Gerais do QMAS.

Os candidatos terão também de provar que têm independência financeira e um histórico educativo como um “primeiro grau de uma universidade reconhecida ou de uma instituição de ensino superior”.

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“Considerações especiais serão feitas para habilidades profissionais comprovadas ou qualificações técnicas como exceções aos graus educacionais básicos”, acrescenta o governo.

“Os candidatos bem sucedidos não são obrigados a ter garantido uma oferta de emprego local antes de sua entrada em Hong Kong para liquidação”, conclui.

Olivier Acuña

Olivier has been writing for over 30 years. He has been based in six countries working for major news outlets including the Guardian, UPI & AP. He has covered massive earthquakes, presidential elections, immigration, and taken photos standing in the middle of shootouts between drug cartels, gone undercover to investigate organised crime, interviewed presidents, former presidents, heads of international organisations.

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