Perguntas e R: Jenna Seiden, Chefe de Aquisição de Conteúdo, Ultra

Coin Rivet: Conte-nos sobre você e como você veio trabalhar para Ultra O que te atraiu para a empresa?

JS: Eu estive na interseção de conteúdo e tecnologia toda a minha carreira. Sempre que há uma nova plataforma, eu me encontrei representando os interesses dos criadores de conteúdo para construir modelos de negócios novos e sustentáveis.

Os jogos de vídeo tornaram-se o meu foco profissional na última década e a minha paixão pela comunidade é infinita. Com a plataforma de distribuição de jogos com blockchain da Ultra, finalmente encontrei uma abordagem em que toda a comunidade - editores, desenvolvedores e jogadores - era o foco. A Ultra está aproveitando essa nova tecnologia para curar um ecossistema onde todos podem se beneficiar da participação e ser recompensados por apoiar uns aos outros.

Para mim, ser capaz de evangelizar uma plataforma que coloca o controle nas mãos do criador, que incentiva e promove seus fãs, é dedicado a resolver a descoberta da questão dos jogos, e otimiza a blockchain para proteger direitos e maximizar oportunidades financeiras através de sua transação transparente rastreamento, é uma posição emocionante para estar em.

Coin Rivet: Você é uma das poucas mulheres executivas seniores no mundo dos jogos. Por que há tão poucas mulheres em cargos seniores e o que você acha que precisa ser feito para atrair mais mulheres para este espaço?

JS: Tenho a sorte de ter sido cercado por algumas das pessoas mais inspiradoras de ambos os sexos na indústria de jogos, e com a sua mentoria sou grato por onde estou agora sentado. Prefiro não olhar para a proporção atual de executivos masculinos para mulheres como um catalisador para a mudança, já que se torna apenas um jogo de números.

Não sei dizer quantos gerentes eu tive que descansaram sobre o louro de ter uma certa quantidade de mulheres na equipe. Pelo contrário, vi um grande impulso para trazer mais mulheres para o campo através de uma variedade de esforços dentro e fora da nossa indústria, desde abraçar as meninas mais cedo no currículo baseado em STEM, até organizações como Girls Who Code.

Especificamente para mim, ele sempre volta ao conteúdo, e quanto mais as mulheres são refletidas nas histórias de maneiras positivas e essas mulheres designers, programadoras, shaders, gerentes de projeto, comerciantes e mais por trás desses jogos são celebrados, há uma imagem completa do caminho e pagamento de seguir a sua paixão contra todas as probabilidades. Aplique o crescimento de equipes de eSports femininas, streamers Twitch e influencers do YouTube, e há um mundo de oportunidades e potencial de crescimento para liderar em muitas áreas de jogos.

Rebite de moeda: Qual é a sua posição sobre a nomeação de Katie Haun por Andreessen Horowitz para o seu novo criptografia a16z   e quais são as implicações para o avanço da diversidade no espaço criptográfico?

JS: A cobertura de sua nomeação foi em uma de duas direções: Metade dos meios de comunicação anunciaram o fato de que Andreessen Horowitz lançou um fundo criptográfico que ela está co-administrando. A outra metade levou com a história de ela ser a primeira parceira geral ou que Katie, uma fêmea, era co-chefe do fundo. Não vi muitos artigos esclarecendo o gênero de Chris Dixon.

Isto não é para tirar o impacto da sua nomeação para o GP, e como não só ela, Sarah Smith de Bain, e Sarah Guo de Greylock, estão tornando a regra e não a exceção de que as mulheres estão assumindo papéis seniores em todas as indústrias.

A consulta há muito atrasada de Katie Haun veio mais cedo no espaço criptográfico. Pessoalmente, já estou revigorado que ela será uma voz importante neste espaço em expansão. Sua perspicácia em criptografia é inigualável e estou ansioso para sua influência na estratégia de investimento da empresa e seu sacrifício, para que um dia paremos de falar tanto sobre qualificadores de gênero neste espaço como ainda fazemos em jogos.

Coin Rivet: Você diria que o blockchain está finalmente fazendo jusante ao hype?

JS: O ecossistema de blockchain é robusto e saudável, com várias redes de blockchain viáveis disponíveis para apoiar modelos de negócios emergentes que procuram interromper e competir diretamente contra os participantes estabelecidos da indústria que são sufocados por modelos monopolistas centralizados.

No seu núcleo, a blockchain destina-se a fornecer valor a uma empresa e seus clientes sob a forma de um registro autoritário descentralizado de transações que são imutáveis e autônomas. Os bancos e outras instituições financeiras são considerados pela maioria como exemplos de entidades centralizadas, transacionais e monolíticas legadas que agora estão explorando blockchain para facilitar transações financeiras mais expedidas e econômicas, especialmente aquelas que atravessam fronteiras.

Blockchain não só viveu até o hype, mas o hype já passou bem desde então. É hora de começar o negócio de blockchain.