NGA Human Resources alistou a Tecnologia Gospel para o piloto blockchain

A NGA Human Resources alistou a Gospel Technology para o piloto de blockchain. A NGA Human Resources está pilotando a plataforma Enterprise Secure Data da Gospel Technology com o objetivo de integrá-la em sua arquitetura de serviços de folha de pagamento de BPO. O projeto é executado até março e fornecerá à empresa os insights necessários para estabelecer a prova de valor (PoV) para a plataforma.
“O maior risco para qualquer empresa é uma violação de dados. A falha na proteção de informações de identificação pessoal (PII) pode literalmente arruinar a reputação de uma organização durante a noite. É por esta razão que passamos o ano passado analisando a potencial integração da cadeia de blocos em nossos serviços de RH e folha de pagamento BPO, bem como nossos processos internos ", diz Andy Monshaw, CEO da NGA Human Resources.
“É absolutamente fundamental para o nosso negócio que possamos dar aos nossos clientes e funcionários a garantia de que os seus dados estão protegidos no ambiente mais confiável possível.”
“Estamos muito entusiasmados com esta parceria com a NGA HR e acreditamos que os resultados demonstrarão a eficiência dos negócios, as reduções de custos operacionais e a futura revisão da solução Gospel Technology para o mundo dos negócios. Essa parceria move o razão distribuído para o uso corporativo e demonstra a capacidade real da tecnologia em diferentes mercados verticais e casos de uso ", diz Ian Smith, CEO da Gospel Technology.
“No piloto de RH da NGA, juntos provamos que gerenciar dados corretamente e contextualmente reduz significativamente a superfície de ataque de uma organização. Isso ocorre porque os dados só podem ser vistos pela pessoa certa, pelo motivo certo e cada transação de dados (tentativa, leitura e gravação) é registrada dentro da cadeia de blocos, fornecendo visibilidade imediata e resposta de qualquer intenção de violação. Mitigação dos custos de violação de dados e danos à reputação.”
As arquiteturas de hoje não são mais adequadas para o propósito, como demonstram falhas regulares de segurança de alto perfil, argumenta Smith. Ele acrescenta que a visão de sua empresa é “proteger os principais dados corporativos e pessoais para construir um futuro onde a colaboração de dados confiável é a norma e podemos ver uma grande oportunidade para a NGA HR como empregador e como controlador e processador de dados.”