As pessoas devem ser julgadas pelo talento e não pelo gênero em blockchain

As pessoas devem ser julgadas pelo talento e não pelo gênero na cadeia de blocos. Jonha Richman é uma empresária, CMO, conselheira e influenciadora de blockchain que diz que ela prospera em ajudar grandes empresas a obter a atenção que merecem - ajudando-as a identificar sua história única e aconselhando-as em qual narrativa se concentrar.
Ela trabalhou com Unilever, Ikea, Sony Pictures e OCBC Bank e criativos Leo Burnett, Media Contacts e VML Qais.
Ela é palestrante e mentora no Google Business Group, Startup Weekend e conferências em todo o mundo. Seu trabalho tem sido destaque em numerosas publicações. Ela se senta no conselho consultivo de uma série de empresas blockchain.
Em 2017, ela foi reconhecida como uma das 10 maiores fêmeas em criptografia.
Foi há seis anos, quando um de seus colegas da RebelMouse os apresentou ao Bitcoin. “Eu fiz um pouco de pesquisa quando não havia muita informação escrita sobre Bitcoin e sua cadeia de blocos de tecnologia subjacente”, diz ela.
“Eu estava convencido de que, se viéssemos a experimentar outra crise financeira iminente, as pessoas que normalmente não têm acesso ou sentiram que perderam o tabuleiro em sebes habituais, como ouro e prata, provavelmente se voltarão para bitcoin e outras criptomoedas.”
Arrebentando mitos
Ela diz que olha para Mike Novogratz “por seus esforços consistentes em trazer jogadores institucionais na indústria”, para Anthony Pompliano “por quebrar vários mitos sobre bitcoin e fornecer atualizações objetivas para evitar que as pessoas especulem e se concentrem nos números cruciais.”
Ela também admora Rachel Wolfson “pela sua capacidade de peneirar o ruído e destacar projetos interessantes e suas histórias subjacentes.”
Sobre a diversidade - ou falta de - no espaço, ela reflete: “Estou ansioso para o dia em que todos seremos reconhecidos com base em nossos próprios talentos e méritos - independentemente da raça ou gênero.”
Sobre as flutuações de preços das últimas semanas, ela diz: “Toda indústria sempre terá especuladores, formadores de mercado e agitadores. Mesmo a tecnologia teve sua bolha dotcom, por isso é bastante normal para o blockchain passar por um ciclo semelhante.
“O mercado e toda a indústria têm uma maneira interessante de se policiar à medida que as pessoas que se envolvem tendem a se tornar mais sábias, projetos que não merecem necessariamente a atenção e o dinheiro de seus investidores são pegos, e espero que a indústria se limpe de tais projetos de lixo e tenha mais tempo em se concentrar em construindo produtos e serviços impactantes.”
Regulamentação
Regulamentação é necessária, ela diz como: “Eu acho que projetos legítimos visando a adoção escalável não teriam problemas em trabalhar lado a lado com reguladores que simplesmente querem proteger a segurança do público.”
Ela diz que ainda estamos “muito longe de um ambiente de cadeias de blocos maduro e estável”, acrescentando: “Acho que o fato de que mais e mais projetos insustentáveis [desde o início] estão começando a murchar significa que haverá mais espaço para projetos legítimos e mais impactantes.
“Vamos ver mais e mais governos se tornarem mais claros em relação à sua posição sobre criptomoedas, enquanto o blockchain e seus casos de uso em expansão serão abraçados não só pelos consumidores, mas até mesmo pelos próprios governos que estão buscando simplificar seus processos internos.”
Seus pensamentos sobre ofertas iniciais de moedas que vêm recebendo má publicidade, é que um relatório de Ernst e Young sugeriu US $3,7 bilhões de fundos da ICO são “perdidos ou roubados”.
“Ou essas empresas premeditaram a mudança, ou foram incapazes de entregar a tecnologia que seus investidores esperam deles”, diz ela.
Acrobacias publicitárias
“De qualquer forma, é crucial que, para que novos projetos ganhem a confiança do público novamente, os projetos precisam fazer mais do que apenas acrobacias publicitárias e se concentrar na construção de uma empresa e valor antes de tentar arrecadar mais fundos.
“Uma nova e interessante opção para empresas estabelecidas para arrecadar fundos é através de ofertas de token de segurança (STs), onde as empresas levantam dinheiro ou criam uma oferta de investimento onde ações, títulos ou ativos reais são tokenizados e colocados em blockchain.
“Isso significa que os investidores não vão mais apenas prender a respiração e esperar que um projeto acabe por acumular valor, mas o dinheiro que está sendo arrecadado está amarrado na avaliação de um ativo existente.”
Quando ela foi a primeira chefe da blockchain, ela usou sua experiência trabalhando com empresas de tecnologia de hipercrescimento para explorar sua experiência em marketing e relações públicas.
Interrompido
“À medida que aprendo mais sobre a indústria e seus vários casos de uso, não pude deixar de estar imerso e perceber que há muito mais a aprender”, diz ela. “Quase todas as indústrias que atualmente possuem processos caros e redundantes no local podem eventualmente ser interrompidas pela blockchain.”
Ela admite que “não será uma rota fácil à frente com todas as limitações técnicas atuais”, mas é viável. Da mesma forma que os primeiros adotantes não desistiram na internet antes, as limitações atuais não deveriam realmente desconcertar a indústria de perseguir todas as aplicações potenciais em vários setores.
Ela sempre quis ser advogada, mas foi dito no início que ela tinha um talento especial para encontrar uma “grande história em alguns dos itens mais chatos” e vendê-los. Ela teve acesso aos computadores da biblioteca do colegial em troca de ajudar a manter a área arrumada. “Isso imediatamente abriu meus olhos para o potencial da web”, explica ela, “Quando quase todos os sites eram de um pager com fontes e animações engraçadas.”
Igualdade de direitos
A falta de mulheres em blockchain não é apenas sobre falta de interesse, ela argumenta. “Em alguns países, algumas mulheres ainda não têm necessariamente direitos iguais aos homens. Por exemplo, na Arábia Saudita, as mulheres ainda não estão autorizadas a ter suas próprias contas bancárias.
“Então, geralmente, é um problema de não ter necessariamente exposição suficiente ou acesso a oportunidades. É interessante ver que, em comparação com outras indústrias, o blockchain parece estar gradualmente se abrindo e nivelando o campo de jogo para ambos os sexos.”
Ela diria às moças “identifique suas habilidades chave e o que exatamente você traz para a mesa. Continue aproveitando e desenvolvendo essas habilidades para que você fique mais confiante em suas habilidades e lugar no setor.”
Ela adverte: “Sempre haverá pessoas que vão minar e tentar minimizar seu valor e sucesso”. Mas com confiança interna “você não vai deixar essas distrações e detratores confundi-lo de alcançar o melhor que você pode ser”.
Meritocracia
Toda sociedade, ela acredita, precisa ser cega de raça e gênero, onde “a meritocracia precisa ser a única base para oportunidades - não apenas o status ou conexões existentes.”