Satoshi Nakamoto pode ter sido uma mulher, Carolyn Malone

Ele poderia muito bem ter sido uma “ela”, declarou Malone. Ela acrescentou que o setor é notoriamente dominado pelos homens, salientando que muitas conquistas das mulheres estavam sendo diluídas. A eurodeputada grega Eva Kaili, entretanto, anunciou que o progresso da criptomoeda e da tecnologia blockchain poderia ser drasticamente dificultado pela falta de representação feminina. “As mulheres têm uma melhor compreensão e prioridades diferentes com essa tecnologia”, disse ela. “Acreditamos que, com essas ferramentas, você pode ter uma forte influência no futuro.”

Entre os participantes estavam Blocktrade.com , uma plataforma de câmbio criptográfico composta por especialistas de Deloitte e Deutsche Bank, que promove uma regulação adequada dentro da moeda digital. Será o primeiro mecanismo de negociação regulado ao abrigo do quadro da MiFID II. E a empresa também está pressionando para promover o papel que as mulheres desempenham na tecnologia, introduzindo uma política de igualdade para evitar que vieses de gênero afetem os procedimentos de contratação e seleção de candidatos.

CMO Lea Lipovsek disse que a criptomoeda tem o potencial de criar oportunidades de carreira para milhões de mulheres e vai perder sua reputação 'blockchain bros'. Uma divisão de gênero de cerca de um em cada 20 não será sustentável a longo prazo, ela argumentou. “As empresas precisam lidar com esse desequilíbrio ao contratar pessoal e se concentrar principalmente no conhecimento em vez de gênero”, afirmou. “Tenho fé na capacidade da indústria de vencê-la. Esta tecnologia ainda é relativamente nova com enorme potencial. Isso trará tanta inovação e emprego como resultado. Com tantas novas empresas iniciando, faz sentido que blockchain e criptomoedas proporcionem as chances que as mulheres precisam para fazer seu caminho em digital. O setor não pode, e não vai, ignorar a falta de diversidade.”

Lipovsek trabalha no setor digital há quase uma década e acredita que essa tecnologia tem a capacidade de reconstruir completamente nossos sistemas financeiros, quase começando do zero novamente. “Tem havido má imprensa em torno da reputação dos 'blockchain bros', mas um positivo que podemos tomar é a reação extrema a ela”, disse ela. “Pessoas e empresas estão começando a se sentar e tomar nota, criando iniciativas para que as mulheres se envolvam e moldem o futuro. Há muitas mulheres que já fazem grandes coisas no mundo da cadeia de blocos como Amber Baldet de JP Morgan, Jinglan Wang na NASDAQ e Carol Van Cleef. Precisamos gritar sobre suas conquistas e inspirar uma nova geração.”

Sheba Karamat

Sheba has 20 years’ experience in growing and running recruitment businesses, placing executives with financial and digital tech backgrounds into organisations such as Disney, Aviva, BBC, Barclays, News UK and Penguin Random House. Heavily involved in the sale of her previous recruitment business to James Caan CBE, the Dragons Den entrepreneur. Founder and CEO of Coin Rivet and mother to four amazing children.

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