Três mulheres em entrevistas Blockchain que você não quer perder

Três entrevistas Women In Blockchain que você não quer perder. Há muito se observou que as mulheres em blockchain são um grupo minoritário. Muitos apelaram a uma maior concentração no incentivo às mulheres a receberem as oportunidades e competências de que necessitam para deixar a sua marca nesta indústria em crescimento. Mas, embora os números possam parecer pequenos, isso não quer dizer que as mulheres no espaço já não estão contribuindo de forma maciça.
Todas as semanas, falamos com mulheres em blockchain sobre suas carreiras, seu propósito e o que elas querem ver do futuro da indústria. Essas entrevistas não são apenas motivacionais - elas são inspiração para outras mulheres que estão procurando começar sua jornada em blockchain. Abaixo, você pode encontrar as histórias de algumas das mulheres mais influentes com quem falamos.
Crystal Rose Pierce: A potência blockchain que começou a codificar aos 11
Proeminente tecnólogo, empresária e investidora, Crystal Rose Pierce compartilha sua história que começou muito cedo. Como CEO e co-fundadora da Sensay, ela ajuda os usuários a recuperar a privacidade sobre seus dados. Isso é feito através de mensagens privadas SENSE e aplicativos descentralizados na cadeia de blocos.
“A parte filantrópica de mim realmente respeita a filosofia blockchain de código aberto e descentralização”, diz ela. “E quanto ao que os anarquistas chamam de ir contra o governo e as instituições, o objetivo é mais ter acesso igual e distribuição mais justa.”
Ela não só é inovadora no espaço, mas passa suas experiências para outras mulheres e estudantes mais jovens. Como co-fundadora da SHEOS e da SheEOS Foundation, ela ajuda a fornecer bolsas de estudo de ciência da computação para mulheres jovens.
Pivotal no equilíbrio na desigualdade de gênero, a contribuição de Crystal para o blockchain é filantrópica em vários níveis. Leia sua entrevista completa para descobrir suas opiniões sobre blockchain ao longo de 2019 e a importância de ser um influenciador neste espaço.
Georgina Brett: As mulheres em blockchain precisam assumir riscos maiores
A indústria, que ainda está cheia de muitas incógnitas, pode ser um lugar assustador. Georgina Brett, Chefe de Gabinete do The Reserve, apresenta projetos para investidores e gerentes de fundos focados em criptografia. Ela reconhece algumas das limitações no espaço blockchain, incluindo o fato de que atualmente é mais difícil do que nunca para as empresas angariar fundos relevantes desde que o mercado de criptomoedas caiu.
Falando diretamente sobre o tema das mulheres em blockchain, ela continua a enfatizar que a desigualdade de gênero é notável. Sua empresa está em uma unidade para recrutar mais mulheres, como apenas em 40 candidatos no momento são do sexo feminino. Ela cita o fato histórico de que existem poucas mulheres em assuntos STEM como uma razão potencial para a falta de mulheres em blockchain.
“Eu acho que as mulheres precisam correr riscos maiores e se sentir confortáveis estando fora de suas zonas de conforto”, diz ela
“Geralmente eu tenho notado que as mulheres tendem a ser mais cautelosas e duvidar de seu direito de ser uma voz de autoridade, enquanto os homens são mais propensos a agir como a autoridade, quer eles mereçam estar lá ou não.”
“Em suma: os homens são melhores em” fingindo até que você faça ". Em uma indústria nascente como o blockchain, vozes de autoridade podem ser pessoas com experiência de seis meses e entrar em funções autoritativas é muito alcançável se você tiver valor demonstrável que você pode trazer para a mesa.”
Georgina explica que dar o salto para a decisão blockchain tem sido uma decisão que muda a vida para ela. Leia sua entrevista na íntegra para descobrir o porquê.
Yaliwe Soko: Como a África está adotando a tecnologia blockchain
Não é apenas no Reino Unido e nos EUA que o blockchain é uma indústria importante. A África viu uma absorção séria no uso de blockchain, mas Yaliwe Soko, presidente da Blockchain Association of Africa, explica que pode ser difícil ser levado a sério como uma mulher em blockchain.
Ela simpatiza com o medo de que algumas mulheres vão sentir sobre a indústria. Explicando que o espaço de criptografia africano foi gravemente queimado no passado, ela destaca que ainda há muitos problemas de confiança. Soko quer mudar isso, usando sua posição influente para estar na vanguarda da conscientização e da educação blockchain em todo o continente.
“É muito difícil ser reconhecido assim, especialmente como uma mulher africana. Principalmente, há problemas de confiança.
“Quando eu estou falando em um evento, porque eu tenho um quadro pequeno, as pessoas me perguntaram se eu sou o orador, o que é condescendente de certa forma. Alguém me perguntou se eu estava nervoso antes de fazer um discurso e eu não estou nervoso!”
Ela acrescenta que “foi uma oportunidade para mim possuir isso e sempre que estou em um painel, garanto-me a comandar a minha presença na forma como me deparo”.
Procurando por líderes semelhantes, ela quer encorajar outras mulheres a seguir o exemplo. Ela quer que as mulheres abracem a indústria e realizem o seu próprio potencial dentro dela. Leia sua entrevista na íntegra para descobrir o que mais ela tem a dizer sobre as mulheres na cadeia de blocos e o papel que elas desempenham na África.
Conclusão
É claro que encorajamento e educação são dois dos fatores mais importantes quando se trata de incluir mulheres na cadeia de blocos. É importante dar-lhes oportunidades, uma plataforma justa e a confiança para avançar. Estas são apenas três das nossas mulheres em histórias de cadeias de blocos. Para explorar o que outras mulheres estão fazendo e como elas estão liderando o caminho, visite nossa seção dedicada.