Por que os desenvolvedores de blockchain estão em demanda

Por que os desenvolvedores de blockchain estão em demanda. Parece improvável, neste momento, na corrida de urso da Bitcoin, que o mercado de criptografia se recupere para seus máximos de 2017 em breve. Mas há todas as razões para permanecer bullish sobre blockchain. Ou seja, desde que haja um pipeline sustentável de desenvolvedores de blockchain garantindo que a tecnologia possa avançar. Um dos maiores desafios que a indústria enfrenta são as profundezas rasas de tal pool de talentos.
Ciclos de hype Blockchain
A empresa líder de pesquisa Gartner usa o conceito de “ciclos de hype” para demonstrar as várias etapas envolvidas na adoção de novas tecnologias. Em outubro de 2018, a Gartner emitiu um relatório que mostrou que um grande número de setores de negócios ainda têm mais de uma década antes da adoção do blockchain atingir o estágio de pico de produtividade.
Esses setores incluem varejo, publicidade, ciências da vida e até mesmo a cadeia de suprimentos, que tem visto mais atividade blockchain do que muitas outras áreas. Portanto, é claro que, se a adoção do blockchain atingir todo o seu potencial nos próximos 10 anos, precisamos de mais desenvolvedores de blockchain.
O site Freelancing Upwork mantém um índice de habilidades classificando as habilidades de crescimento mais rápido, com o blockchain listado no topo por dois trimestres consecutivos em 2018. A partir do Q2 no ano passado, houve um aumento de 3,500% na demanda por empregos relacionados a blocos em comparação com o ano anterior.
Falta de habilidades de desenvolvedores blockchain
Existem agora muitos empregos na cadeia de blocos que exigem habilidades como marketing, legal, regulamentar e conhecimento financeiro. No entanto, são realmente desenvolvedores de blockchain que estão provando ser o gargalo para empresas que procuram desenvolver soluções distribuídas baseadas em razões.
A Business Insider informou apenas este mês que as empresas na Austrália estão lutando para encontrar o talento de que precisam para ocupar posições críticas. Eles até citam uma escassez em todo o continente asiático também.
Um relatório afirmou que os desenvolvedores de blockchain na Índia com cinco anos de experiência poderiam ter o mesmo salário que um gerente geral em um banco com três décadas de conhecimento.
O problema se estende a outros hubs blockchain em todo o mundo. Na Suíça, a casa do Crypto Valley, as empresas que contratam desenvolvedores de blockchain podem esperar pagar cerca de US $180.000. Enquanto isso está na extremidade superior da escala salarial global para desenvolvedores, ele serve para demonstrar como o conjunto de habilidades está em demanda.
Dinheiro não é a única questão
O que é importante lembrar é que o blockchain ainda é uma tecnologia relativamente nova. Os desenvolvedores que estiveram no jogo por mais tempo provavelmente acumularam um saldo bancário saudável comprando em Bitcoin e outros criptos principais nos primeiros dias. Muitos deles estavam envolvidos em suas próprias start-ups no auge do boom da ICO no ano passado.
Por esse motivo, tornou-se mais difícil para grandes empresas como IBM e Accenture competir por desenvolvedores experientes de blockchain. Enquanto o boom da ICO 2017 gerou muito hype e riqueza de curto prazo, ele não criou um futuro sustentável para a tecnologia blockchain.
O futuro a longo prazo da cadeia de blocos está dependente de empresas que começam a abraçar a cadeia de blocos. São grandes empresas de tecnologia como a IBM e a Accenture que estão desenvolvendo soluções de blockchain de nível empresarial para grandes jogadores da indústria como o Walmart.
Então, as empresas de tecnologia precisam encontrar uma maneira de atrair o talento do desenvolvedor blockchain.
Alimentando a próxima geração de desenvolvedores de blockchain
Se as empresas não conseguem atrair desenvolvedores experientes de blockchain mesmo com um generoso pacote de salário e benefícios, o talento precisa vir de outro lugar. Portanto, há atualmente um investimento significativo na educação blockchain. Isso deve ajudar a criar a próxima geração de desenvolvedores blockchain.
Por exemplo, a Ripple anunciou no ano passado que está em parceria com universidades líderes em todo o mundo para:
“pesquisa acadêmica adicional, desenvolvimento técnico e inovação em blockchain, cryptocurrency e pagamentos digitais”.
Eles recentemente incorporaram um novo grupo de parceiros, incluindo a Universidade de Cornell e a Universidade Nacional de Singapura.
A IBM também tomou o assunto em suas próprias mãos, oferecendo seu próprio curso “Blockchain Essentials for Developers” via Coursera. Existe uma demanda tão maciça por talento de desenvolvedor blockchain que uma pesquisa rápida on-line lança listas de cursos que qualquer desenvolvedor pode tomar gratuitamente.
Embora um curso gratuito não seja capaz de cobrir todas as habilidades necessárias, é uma ótima maneira de começar e aprender os fundamentos.
Se quisermos ver o blockchain aproveitado para todo o seu potencial, a disponibilidade de desenvolvedores de blockchain é fundamental.
A tecnologia precisa de um pipeline de talentos que supere a idéia de ser o próximo fundador whizzkid de uma start-up de tecnologia unicórnio e em direção a um futuro onde o blockchain forma a base dos processos de negócios.