Азия смотрит на резкое увеличение на 50% числа криптовых и блокчейн-заданий

По данным лондонской профессиональной международной рекрутинговой фирмы Robert Walters Plc, Азия наблюдала 50%-ное увеличение рабочих мест в блокчейне и криптовалютном секторе.

Компания, которая имеет офисы почти в 30 странах по всему миру, отмечает, что «рабочие места, связанные с работой с блокчейн-технологией и цифровыми активами, все еще растут», несмотря на недавние тенденции к снижению цен на криптовалюты.

Тенденция аналогична и в других регионах

Однако, как подчеркивает CNBC, Азия - не единственный регион в мире, который наблюдает быстро растущие блокчейн-рабочие места, так как тренд также отмечается в Европе и США, среди других стран.

ПОДРОБНЕЕ: Работа в Blockchain в Берлине и Мельбурне

Директор по финансовым услугам Роберта Уолтерса Джон Маллалли говорит, что «не у многих людей есть реальные навыки», когда дело доходит до работы в криптовалюте. Это тот факт, что все больше и больше требует от специалистов с блокчейном и криптографическими навыками.

Разработчики Python, самые востребованных

Рекрутинговое агентство также отмечает, что количество вакансий для блокчейн и криптоэкспертов неуклонно растет, и разработчики с навыками языка Python лидируют в списке самых востребованных.

ПОДРОБНЕЕ: Восемь лучших советов интервьюера для работы с технологией блокчейн

В то же время, как фирмы, которые ищут все больше и больше и больше профессиональных и профессиональных сотрудников в сфере технологий, также наблюдается рост количества лиц, ищущих работу. Действительно, поисковик вакансий, был большой интерес к блокчейн-роли на азиатских рынках, включая Австралию, Индию, Сингапур, Малайзию и Гонконг.

Crypto, блокчейн на ранних стадиях

Однако, поскольку крипто и блокчейн все еще находятся на очень ранней стадии, многие новички в этом секторе приходят из других отраслей.

«Мы едва ли когда-либо нанимаем изнутри крипто, потому что большинство людей внутри крипто очень неопытны», - говорит сингапурский крипто-кошелек и стартап-кард TenX Сооснователь Джулиан Хосп.

«У вас очень мало опытных людей, которые попадают в криптоиндустрию».

ПОДРОБНЕЕ: Криптовалюта знаменует начало «новой эры»

Муллали соглашается: «Даже несмотря на то, что многие энтузиасты блокчейн хотят присоединиться к индустрии, не многие люди имеют реальные навыки, необходимые для ролей разработчиков».

Тенденция во главе с эмоциями

Хотя, в целом, спрос на рабочие места и экспертов в блокчейне и криптосекторе неуклонно растет, он показал некоторые взлеты и падения в соответствии с ценой цифровых монет.

«Если криптоп работает хорошо, если люди зарабатывают деньги в крипто, мы получаем огромный входящий от людей, потому что они чувствуют, что «мне нужно прыгать на эту волну», - говорит Хосп в интервью CNBC.

«И потом, когда вы видите, что криптоническая криптовая падает - и мы видели это в самом начале этого года, и мы видим это прямо сейчас - тогда мы видим, что сразу спрос людей, они говорят: «О нет, это умирающая индустрия, я не должен туда ходить». Так что это абсолютно невероятно.»

ПОДРОБНЕЕ: Индия опасается, что ее политика в отношении обменов может заставить таланты и рабочие места в других местах

Действительно, данные свидетельствуют о схожих тенденциях, свидетельствующих о том, что интерес азиатских искателей работы к ролям, связанным с биткоином, достиг пика, когда цена BTC достигла максимума до $20,000 во второй половине 2017 года. И когда цены стали снижаться, так же и интерес к работе в этой области.