Комментарий: В Международный женский день, что там праздновать?. Можете ли вы представить, в Международный женский день, что стоит праздновать для женщин в блокчейне? Казалось бы, не так много.
Буквально вчера, накануне Международного женского дня, я написал о том, почему так мало женщин участвуют в блокчейне и что можно сделать, чтобы исправить это.
Статья широко распространена и приветствуется женщинами, работающими в блокчейне, и вызвала дебаты - что может быть только хорошим.
Это то, о чем я много писал - и буду продолжать писать, пока все не изменится к лучшему.
Смерка и мрак
Но это не все гибель и мрак. Такие, как Джиллиан Годсил, обнаружили, что блокчейн является их убежищем, когда сталкиваются с банкротством. И есть множество вдохновляющих женщин в мире блокчейна - слишком много, чтобы здесь упомянуть - но такие женщины, как Салли Ивс, Кристал Роуз и основатель Crypto Curry Club Эрика Стэнфорд, это лишь немногие, которые проложили путь для других.
Важно, что все женщины, с которыми я говорил о блокчейне, говорили одно и то же. Это так важно иметь достойные, сильные образцы для подражания в пространстве, чтобы вдохновить других женщин на скачок.
Это жизненно важное послание, которое я бы призвал всех принять. Блокчейн нуждается в хороших женщинах, на которых другие женщины могут смотреть, восхищаться и уважать и учиться.
В интервью несколько месяцев назад с Георгиной Бретт она запомнилась о женщине, которая учила и поощряла ее. Он показывает, насколько важны примеры для подражания для будущего успеха.
Не будем забывать, что всего 6% людей, работающих в блокчейне, — это женщины. Женщины, с которыми я говорил в прошлом, жаловались на нежелательные сексуальные домогательства на конференциях и неуместные комментарии, такие как: “Вы модель?” , когда они явно являются профессиональным делегатом.
Повышение роли
Роксана Мохаммадиан-Молина, главный стратегический директор платформы кредитования недвижимости BLEND Network, говорит: “Я рад видеть, что женщины играют большую роль в таких быстро развивающихся отраслях, как FinTech и альтернативное финансирование. Поскольку технология продолжает подрывать отрасль финансовых услуг, женщины, работающие в этом секторе, должны воспользоваться возможностью для того, чтобы перестроить эту отрасль изнутри.
“Но для этого им также нужна поддержка. Только 3% (54 млн фунтов стерлингов) денег, инвестированных венчурными капиталистами в Великобритании FinTechs в прошлом году, пошли компаниям с женщинами-учредителями, и только 17 из 261 сделок в Великобритании (6%) имели по крайней мере одну женщину-основатель или соучредитель.
Не удивительно.
“Это, вероятно, не все, что удивительно, учитывая, что только 17% старших ролей в FinTech занимают женщины.
“Таким образом, несмотря на очевидный прогресс в деле поощрения и продвижения женщин в отрасли, очевидно, что мы должны продолжать признавать, что требуется большая работа для создания большего гендерного баланса, который предоставляет равные возможности для всех участников в наиболее динамичных и динамичных секторах экономики”.
Вот как кибер-Твиттер отреагировал на Международный женский день. Стартовал с Еленой Калпой, соучредителем и директором по маркетингу evedo.
Твит Omnitude празднует всех женщин, “которые достигают больших вещей в блокчейне и криптопространстве”. Именно благодаря “сильной воле женщин в прошлом” сегодняшние женщины имеют возможности и возможности делать что угодно, добавляет он.
В Emurgo в Гонконге у них есть команда “умных и умных женщин, которые делают все возможное каждый день”. Он добавляет: “Мы хотели бы отметить этот день со всеми вами и выразить нашу признательность всем женщинам мира!”
Надеюсь, к 2020 году в Международный женский день будет более 6% женщин, работающих в блокчейне. Это ведь не о чем спрашивать, не так ли?
Disclaimer: The views and opinions expressed by the author should not be considered as financial advice. We do not give advice on financial products.