Криптовалюты, сообщества и властные структуры. Открытые сообщества являются центральной частью криптовалютной сферы, так как они позволяют протоколам быть полностью децентрализованными, безразрешными и простыми; открытыми для всех, кто хочет участвовать. Конечно, еще несколько лет назад развитие децентрализованных общин было значительно сложнее, чем сегодня, из-за менее эффективных инструментов коммуникации, организации и совместного использования ценности.
Роль организаций
Организации были созданы для облегчения сбора и обмена ценностями между сверстниками и для того, чтобы люди могли заключать соглашения на длительные периоды времени.
Двумя наиболее распространенными организациями являются централизованные организации, в которых решения принимаются центральным органом, и децентрализованные организации, где власть распределяется поровну между всеми участниками.
Инфраструктура — это способ распределения данных, а управление — способ принятия решений.
Открытые сообщества существуют в децентрализованной организационной сфере, так как нет формальной организационной структуры, поэтому члены просто случайно организуют себя, нет центральной власти, и изменения происходят только с одобрения большинства.
Тем не менее, централизованные организации по-прежнему составляют 99% всех существующих; однако переход от централизованной к децентрализованной, открытой модели управления не произошел раньше, потому что стимулов пока нет.
Стимулы в общинах
Стимулы играют важную роль в общих результатах структурирования организаций. Для успешного и долгосрочного роста сети необходимо создать правильный набор стимулов, как если бы между сверстниками было несоответствие вознаграждений, вероятно, появится борьба за власть, что в конечном итоге приводит к большей централизации и падению сети.
Если вы посмотрите на то, как Википедия работала в первые дни - любой может внести свой вклад в это. Стимулом участников была, по сути, их репутация (как на GitHub или Stakoverflow).
Как отреагировал рынок? Главный конкурент Wiki, Britannica, начал бороться, потому что он не мог конкурировать с силой открытой сети, которая растет темпами квадратного корня ее пользователей, согласно закону Меткалфа.
С ростом технологических гигантов начали расти и другие типы сетей, сосредоточенных на централизованных распределенных моделях, где данные распределяются по многим серверам и регионам избыточно, но принадлежат учреждению/компании. Это можно продемонстрировать в социальных сетях, таких как LinkedIn, Twitter и Facebook.
Проблема отсутствия стимулов
Однако существует узкое место с этим типом организационной структуры, которое является единственной точкой отказа. Скандал Cambridge Analytica первый из многих, что придет в будущем.
Я бы сказал, что распределение без децентрализации бессмысленно для пользы конечного пользователя.
То, что в этих сетях отсутствует, и причина, по которой их необходимо централизовать, заключается в отсутствии стимулов. Поскольку доступ кажется “бесплатным” (пользователи не тратят деньги на доступ к социальным сетям), отношение пользователей к платформе меняется. Как конечный пользователь, вы принимаете, что конечный продукт является платформой, хотя это не может быть дальше от истины.
Все централизованные платформы имеют один и тот же продукт и бизнес-модель: извлекать выгоду из данных конечных пользователей; пользователи являются продуктом, и платформа является средством для компаний продавать свой продукт своим клиентам (пользовательские данные продаются на).
Я считаю, что когда нет четких стимулов и вознаграждений для пользователей, власть наклоняется в сторону лица, принимающего решения (обычно, владельцев платформы).
Почему стимулы имеют значение
Онлайн-сообщества являются ключом к успешному развитию криптопроектов. Поскольку криптовалюты существуют, есть явные преимущества для конечных пользователей, которые могут извлечь выгоду в финансовом отношении и благодаря открытому и распределенному управлению, участвующему в принятии решений.
Открытые сообщества могут использовать значительно больше преимуществ для конечного пользователя, лица, участвующего в реальной сети, чем традиционные централизованные структуры. Эти преимущества вытекают из внедренных систем стимулирования, которые распределяют вознаграждение агентам, участвующим в жизни общества.
Disclaimer: The views and opinions expressed by the author should not be considered as financial advice. We do not give advice on financial products.