Спрос на блокчейн-навыки в США превзошел все остальные во втором квартале 2018 года

Blockchain, несомненно, произвел революцию в мире, в котором мы живем, вызрев изменения, интерес и шумиху во всем мире.

Но это еще не все. Это также вызвало бурную эволюцию навыков, так как спрос в США на 10 лучших навыков, включая блокчейн, вырос более чем на 500% во втором квартале (втором квартале) 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

ПОДРОБНЕЕ: Работа в Blockchain в Берлине и Мельбурне

Возможно, более показательным для огромного роста является тот факт, что «блокчейн возглавил список как самый быстрорастущий навык во втором квартале 2018 года из более чем 5000 на Upwork.com во втором квартале подряд», - говорит рекрутинговая фирма из Калифорнии на своем веб-сайте. «В течение последних четырех кварталов его рост превысил 2 000%, а во втором квартале он вырос более чем на 3 500% по сравнению с предыдущим годом».

70% быстрорастущих навыков новичок в индексации

Upwork, который утверждает, что является крупнейшим глобальным сайтом фрилансеров, отмечает, что «70% самых быстрорастущих навыков являются новыми в индексе, подчеркивающем стремительное развитие навыков».

ПОДРОБНЕЕ: Восемь лучших советов интервьюера для работы с технологией блокчейн

Согласно индексу Upwork, 20 самых быстрорастущих навыков второго квартала этого года являются:

1. Блокчейн
2. Облачная платформа Google
3. Растворивание
4. Управление рисками
5. Фотография продукта
6. Быстрое прототипирование
7. API ядра приложений Google
8. ПРЕЗМ
9. ГитЛаб
10. Перейти к разработке
11. Apple UIKit
12. Корпоративная архитектура
13. Тензорпоток
14. Атлассианский слияние
15. Apple Xcode
16. Электронное обучение
17. Удержание клиентов
18. Скриволировать расцветную линию
19. Node.js
20. Развитие Скала

Более половины HR предпочитают внештатный талант

Платформа подбора внештатных сотрудников также отмечает, что «поскольку фрилансеры часто оснащены специальными навыками, требуемыми командами и хорошо подходят для растущего объема проектной работы», 59% менеджеров по управлению персоналом решили искать внештатных талантов в 2017 году. В течение 10 лет 57 процентов планируют наработать еще больше фрилансеров.

ПОДРОБНЕЕ: Семь ведущих фирм ищут экспертов по блокчейну

«По мере того, как технологический прогресс и экономика знаний продолжают развиваться, так и работа, требующая дополнительных навыков», - сказал генеральный директор Upwork Стефан Касриэль, который также является сопредседателем Совета Всемирного экономического форума по вопросам гендерного равенства, образования и труда.

«Многие из сегодняшних рабочих мест будут меняться по мере изменения мировых потребностей, а автоматизация прогрессирует, но нехватка местных кадровых ресурсов и навыков, необходимых бизнесу, может быть преодолена с помощью внештатных талантов, которые почти в два раза чаще, чем традиционные сотрудники, будут активно повышать свои навыки», - сказал он.

ПОДРОБНЕЕ: Гонконг стремится облегчить иммиграцию для экспертов блокчейн и FinTech

Однако даже прогресс имеет обратную сторону, и по мере развития навыков и изменения спроса на новые знания 54% американских «работников не очень уверены в том, что работа, которую они выполнят, будет существовать через 20 лет».