Вопросы и ответы: Дженна Сейден, руководитель компании Ultra по приобретению контента

Монетная заклепка: Расскажите нам о себе и как вы пришли работать на Ультра Что привлекло тебя в компанию?

- Я был на перекосе контента и техники в моей жизни. Всякий раз, когда появляется новая платформа, я представлял интересы создателей контента для создания новых и устойчивых бизнес-моделей.

За последнее время видеоигры стали моей главной целью, и я увлечена сообществом. С блокчейном платформы для распространения игр Ultra я наконец столкнулся с подходом, в котором основное внимание уделялось всему сообществу - издателям, разработчикам и геймерам. Ультра использует эту новую технологию для создания экосистемы, в которой все могут получать преимущества от своего взаимодействия и получать за поддержку.

Для меня, будучи в состоянии евангелизировать платформу, которая ставит контроль в руки создателя, которая поощряет и поощряет своих поклонников, посвящена решению проблемы открываемости игр и оптимизирует блокчейн для защиты прав и максимизации финансовых возможностей через прозрачную транзакцию - это увлекательная позицию, чтобы быть в.

Вы одна из немногих женщин-руководителей в мире игорных. Почему так мало женщин на старших должностях и что, по вашему мнению, необходимо сделать, чтобы привлечь больше женщин в это пространство?

JS: Мне повезло, что я был окружен одними из самых вдохновляющих людей обоих полов в игровой индустрии, и с их наставничеством я благодарен за то, где я сейчас сижу. Я не хочу смотреть на текущее соотношении мужчин и женщин как на стимулирующей роли в процессе развития, так как оно просто переходит в игру числа.

Я не могу сказать, как много у меня было руководящих сотрудников, которые положились на прелести из-за того, что в нашей компании есть несколько женщин. Наоборот, я видел большой импульс для привлечения большего числа женщин на местах благодаря различным усилиям, предпринимаемым как в нашей отрасли, так и за ее пределами, начиная с включения девочек в учебные программы, основанные на НТИМ, и заканчивая такими организациями, как «Girls Who Code».

Специально для меня, он всегда возвращается к содержанию, и чем больше, что женщины отражаются в историях в позитивном ключе и те женщины-дизайнеры, программисты, шейдеры, менеджеры проектов, маркетологи, и многое другое позади этих игр празднуются, есть полная картина пути и отдача от следующих свою азарт, не говоря ни о чем. Выразите в росте женских команд, стримеров в формате «Ветчи» и пользователей на сайте «Уюта», а также в мире возможностей и возможностей для развития во многих областях игр.

Монета заклепки: Что вы думаете о назначении Кэти Хаун Андрессен Горовиц для его нового A16z криптоп   и каковы последствия для продвижения разнообразия в криптопространстве?

СП: Освещение ее назначения шло в одном из двух направлений: половина СМИ объявила о том, что Андрессен Горовиц запустил крипто-фонд, в котором она, оказывается, участвует. Вторая половина вела либо о том, что она была первой геннатором, либо о том, что Кэти, женщина, была со-председателем фонда. Я не видел так уж и так часто статей, объясняющих пол Криса диксона.

Это не для того, чтобы отнять то, насколько впечатляющим является ее назначение на должность терапевта, и как не только она, Сара Смит из Бейна и Сара Го из Грейлока, делают это правилом, а не исключением того, что женщины занимают руководящие должности в различных отраслях.

Заповедь Кэти-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-а-и-н-ли-то рано в крипто-пространстве. Я, как и сам, уже заряжен тем, что она будет одним из главенствует в этом расшатывающем пространстве. Ее хватка в крипто не имеет аналогов, и я с нетерпением жду ее влияния на инвестиционную стратегию фирмы и ее жертву, так что когда-нибудь мы перестанем говорить так много о гендерных квалификациях в этом пространстве, как мы до сих пор делаем в играх.

Coin Rivet: Вы бы сказали, что блокчейн наконец-то живет под шумиху?

JS: Экосистема блокчейн является надежной и здоровой, с несколькими жизнеспособными сетями блокчейн, доступными для поддержки новых бизнес-моделей, которые стремятся нарушить и конкурировать непосредственно с установленными участниками отрасли, которых задушают централизованные монополистические модели.

В своей основе блокчейн призван обеспечить стоимость для предприятия и его клиентов в виде децентрализованной и эффективной записи транзакций, которые являются нерушимыми и нерушимыми. Банки и другие финансовые учреждения рассматриваются большинством как примеры устаревших централизованных, транзакционных и монолитных сущностей, которые в настоящее время изучают блокчейн для облегчения более быстрых и экономичных финансовых операций, особенно тех, которые пересекают границы.

Блокчейн не только дожил до шумихи, но и шумиха с тех пор прошла. Пришло время к вопросу о блокчейне.