Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) планирует внедрить блокчейн-технологию для отслеживания информации, связанной с контрактами и другими трудовыми отношениями между работодателями и работниками.
При этом перед фондом стоят задачи, связанные с вменением чекчейна. Основная цель - снизить затраты на хранение и обслуживание огромного объема данных, которыми она управляет, сообщает российское новостное издание «Известия».
Интеллектуальные контракты между работниками и работодателями
Правительство планирует внедрить смарт-контракты на основе Ethereum, которые будут использоваться в качестве юридически обязательного документа, устанавливающего трудовые отношения между работодателями и работниками.
Российские чиновники сообщили «Известиям», что считают, что новая система обеспечит работникам защиту от «небрежных работодателей, нарушающих действующее законодательство при заключении договоров».
ПОДРОБНЕЕ: Российские министры планируют остановить продвижение криптовалюты
«Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь информацию о них в любое время, как это происходит сегодня с правом на недвижимость», - говорит СФР - самая обширная социальная служба России.
Жалобы сотрудников в 2017 году
В 2017 году более 465 тысяч граждан России подали жалобы на нарушение трудовых прав их работодателей. В связи с этими жалобами были взысканы штраны на предприятия на общую сумму свыше $93000.
ПОДРОБНЕЕ: Российское регулирование криптографии в работах
Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственного управления и управления РАН, говорит, что нарушения трудовых норм на предприятиях малого и среднего бизнеса широко распространены. По его словам, технология «Бчейнчейна» будет сокращена и будет подстраховаться в процессе выполнения работодателями своих условий.
Реконструкция сектора труда
Переход к записи сотрудников на блокчейн является частью масштабной перестройки сектора труда, которая включает в себя повышение возраста выхода на пенсию. В настоящее время на пенсию могут выходить на пенсию в возрасте от 25 лет, а на пенсию - в возрасте до 6 лет. Согласно планам, к 20-м году минимальный возраст выхода на пенсию для женщин будет установлен на уровне, составляющем в возрасте до 3 лет. Возраст выхода на пенсию для женщин будет повышена до уровня в возрасте до 20 лет.
ПОДРОБНЕЕ: Москва будет использовать блокчейн Ethereum для фермерского рынка
Обновление также включает в себя хранение всех записей о занятости в Интернете начиная с 2020 года, сообщил недавно премьер-министр России Дмитрий Медведев. Все необходимые данные также будут представлены в ОФР, добавил Медведев.
Disclaimer: The views and opinions expressed by the author should not be considered as financial advice. We do not give advice on financial products.