Почему разработчики блокчейна пользуются спросом

Почему разработчики блокчейна пользуются спросом. Кажется маловероятным на данный момент в биткойне, что крипторынок восстановится до своих максимумов 2017 года в ближайшее время. Но есть все причины, чтобы оставаться бычьим в блокчейне. То есть, до тех пор, пока существует устойчивый конвейер разработчиков блокчейна, обеспечивающий продвижение технологии. Одной из самых больших проблем, стоящих перед отраслью, является неглубокие глубины такого кадрового резерва.
Циклы шумихи блокчейна
Ведущая исследовательская фирма Gartner использует концепцию “циклов шумихи” для демонстрации различных этапов внедрения новых технологий. В октябре 2018 года Gartner опубликовал отчет, в котором показано, что большое количество бизнес-секторов все еще имеют более десяти лет, прежде чем внедрение блокчейна достигнет стадии пиковой производительности.
К этим секторам относятся розничная торговля, реклама, биологические науки и даже цепочка поставок, которая видела больше активности блокчейна, чем многие другие области. Таким образом, очевидно, что для того, чтобы внедрение блокчейна достигло своего полного потенциала в течение следующих 10 лет, нам нужно больше разработчиков блокчейна.
Сайт Freelancing Upwork поддерживает индекс навыков, рейтинг наиболее быстро растущих навыков, с блокчейн указан в верхней части в течение двух кварталов подряд в 2018 году. По состоянию на 2 квартал прошлого года спрос на рабочие места, связанные с блокчейном, увеличился на 3,500% по сравнению с предыдущим годом.
Нехватка навыков разработчиков блокчейна
В настоящее время существует много рабочих мест в блокчейне, требующих навыков, таких как маркетинг, правовые, нормативные и финансовые знания. Тем не менее, это действительно разработчики блокчейна, которые оказываются узким местом для фирм, стремящихся разрабатывать решения на основе распределенных реестров.
Business Insider сообщила только в этом месяце, что компании в Австралии изо всех сил пытаются найти талант, необходимый им для заполнения критических позиций. Они даже ссылаются на нехватку и по всему азиатскому континенту.
В одном из докладов говорилось, что разработчики блокчейна в Индии с пятилетним опытом могут получить такую же зарплату, как и генеральный менеджер в банке с трехлетним опытом работы.
Проблема распространяется на другие блокчейн-концентраторы по всему миру. В Швейцарии, где находится Crypto Valley, компании, нанимающие разработчиков блокчейна, могут рассчитывать на оплату около 180 000 долларов. Хотя это находится на более высоком конце глобальной шкалы окладов для разработчиков, он служит для демонстрации того, насколько востребован набор навыков.
Деньги — это не единственная проблема
Важно помнить, что блокчейн по-прежнему является относительно новой технологией. Разработчики, которые были в игре дольше, скорее всего, накопили здоровый банковский баланс, купив биткоин и другие крупные криптовалюты в первые дни. Многие из них были вовлечены в свои стартапы в разгар бума ICO в прошлом году.
По этой причине крупным компаниям, таким как IBM и Accenture, становится сложнее конкурировать за опытных разработчиков блокчейна. В то время как бум ICO 2017 года породил много шумихи и краткосрочного богатства, он не создал устойчивого будущего для технологии blockchain.
Долгосрочное будущее блокчейна зависит от того, что предприятия начнут использовать блокчейн. Это крупные технологические фирмы, такие как IBM и Accenture, которые разрабатывают корпоративные блокчейн-решения для крупных игроков отрасли, таких как Walmart.
Таким образом, технологическим фирмам нужно найти способ заманить талант разработчика блокчейна.
Воспитание следующего поколения разработчиков блокчейна
Если компании не могут привлечь опытных разработчиков блокчейна даже с щедрым пакетом зарплат и льгот, талант должен приходить откуда-то еще. Таким образом, в настоящее время есть значительные инвестиции в образование блокчейна. Это должно помочь создать следующее поколение разработчиков блокчейна.
Например, Ripple объявила в прошлом году, что она сотрудничает с ведущими университетами по всему миру, чтобы:
“дальнейшие научные исследования, технические разработки и инновации в блокчейне, криптовалюте и цифровых платежах”.
Недавно они приняли участие в работе новой группы партнеров, включая Корнельский университет и Национальный университет Сингапура.
IBM также взяла дело в свои руки, предлагая свой собственный курс “Blockchain Essentials for Developers” через Coursera. Существует такой огромный спрос на талант разработчика блокчейна, что быстрый поиск онлайн бросает списки курсов, которые любой будущий разработчик может взять бесплатно.
Хотя бесплатный курс вряд ли будет охватывать все необходимые навыки, это отличный способ начать работу и изучить основы.
Если мы когда-либо увидим, что блокчейн используется в полном объеме, доступность разработчиков блокчейна имеет решающее значение.
Технология нуждается в конвейере талантов, который выходит за рамки идеи быть следующим основателем стартапа технологии единорога и в будущее, где блокчейн формирует основу бизнес-процессов.