Consejos para entrevistas de trabajo de Blockchain

Este artículo está lleno de blockchain consejos de entrevistas de trabajo y le da todo lo que necesita saber para tener éxito. Durante los 20 años que he pasado en el reclutamiento, nunca deja de sorprenderme de lo mal que son algunas personas cuando se trata de entrevistas. ¿Por qué te arriesgarías a perderte tu trabajo perfecto en blockchain todo porque no has seguido algunas reglas básicas o no?

Así que aquí hay alguna información que le ayudará a prepararse. Es vital que usted reserve algún tiempo para cubrir los temas que se enumeran a continuación. Cada elemento mejorará sus posibilidades de conseguir el rol.

Blockchain consejos de entrevista de trabajo - la investigación de la empresa

Sería prudente hacer la mayor parte posible de su propia investigación. Los sitios web de la empresa son una fuente importante de información y pueden proporcionarle historia corporativa, comunicados de prensa, informes descargables y revisiones. También puede visitar los archivos de archivos de sitios web de periódicos o motores de búsqueda.

Consejos para entrevistas de trabajo de Blockchain - asegúrese de saber acerca de:

• Breve historia de la empresa - clave ICO fechas, hoja de ruta, fecha de lanzamiento
• Productos y servicios - qué problema están resolviendo
• Tamaño de la empresa (tanto en términos de empleados como medidas financieras como volumen de negocios, etc.) - echa un vistazo a LinkedIn para esto
• Cualquier reportaje o especulación reciente de la prensa (por ejemplo: lanzamiento de nuevos productos, empresas conjuntas, iniciativas, publicidad nueva)
• Canales de redes sociales - sin olvidar Telegram, Reddit, etc.
• Cultura de la empresa

Intenta predecir las preguntas que te pueden hacer

Si ha investigado la empresa con suficiente profundidad, debe ser capaz de responder a la mayoría de las preguntas en esta área. Cualquier otra pregunta es probable que sea sobre usted, por lo que debe volver a visitar su CV en este punto y pensar en los logros que ha detallado. Es probable que el entrevistador investigue más a fondo estos logros, así que asegúrese de tener información adicional sobre estos en la punta de su lengua.

Esté preparado para responder a preguntas sobre:

• Brechas en tu CV
• Por qué has hecho movimientos de carrera en particular
• Lo que habría hecho mejor con retrospectiva
• Motivaciones
• Plan de carrera a largo plazo
• Solución de problemas

A menudo es una buena idea escribir todos sus pensamientos y ejemplos en papel - esto le ayudará a aclarar cualquier área gris y le dará más confianza en la preparación para la entrevista. Recuerde sus consejos de entrevista de trabajo de blockchain y confíe en su investigación.

Asistir a la entrevista

Primeras impresiones

Esta es tu oportunidad de causar una buena impresión. La forma en que te presentas tendrá un gran impacto en el entrevistador, así que no olvides lo básico: atuendo de negocios, zapatos limpios, joyas mínimas y buena higiene personal.

Idioma corporal

Su comportamiento será analizado desde el momento en que camine por el edificio, así que demuestre su interés leyendo la literatura de la empresa en el vestíbulo, sea siempre amable con la recepcionista, ofrezca un apretón de manos firme y mantenga contacto visual regular. Recuerde no rechazar la oferta de una bebida - tomar un sorbo puede proporcionarle un poco de tiempo de reflexión antes de responder preguntas difíciles.

Piensa en lo que dices

Escuche con diligencia el preguntas . Suena obvio, pero los candidatos tan a menudo responden a la pregunta que deseo se les había pedido. Si usted no entiende la pregunta, pida que se repita y sea honesto si realmente no sabe la respuesta. Utilice cada pregunta para demostrar su capacidad de hacer el trabajo y hacer un esfuerzo adicional para nunca criticar a sus empleadores anteriores, por mal que se sienta por ellos.

Preguntas típicas:

Háblame de ti mismo.

Resume sus calificaciones, historial profesional y habilidades, destacando las relevantes para el puesto.

¿Qué te disgusta de tu rol actual?

El entrevistador quiere determinar si los aspectos que no le gustan en su rol actual también están presentes en el puesto en cuestión. El mejor enfoque es resaltar un aspecto de su empresa actual que difiere de la empresa con la que está hablando.

¿Por qué quiere dejar a su empleador actual?

Nunca sea negativo con respecto a su empleador actual, pero demuestre un deseo de alcanzar otros objetivos. Es mejor no referirse al salario como un factor contributivo a menos que se le pague significativamente menos que la tasa de mercado.

¿Cuáles son tus puntos fuertes?

Elija tres o cuatro puntos fuertes y proporcione ejemplos relevantes. Los puntos fuertes a tener en cuenta son la capacidad de aprender rápidamente, la actitud positiva, el conocimiento técnico y la determinación de tener éxito.

¿Cuál es tu mayor debilidad?

Trate de elegir una que no sea particularmente relevante para la posición y que también podría ser considerada una fuerza, por ejemplo: soy bastante exigente con mi equipo, pero estoy mejorando en el uso de la zanahoria y no del palo.

Otras cuestiones que deben prepararse para:

• ¿Por qué quieres unirte a nosotros?
• ¿Cuánto sabes sobre el papel?
• ¿Qué te atrajo a la posición?
• ¿Qué habilidades y experiencia tiene que hacer que usted sea adecuado para el trabajo?
• ¿Cómo se puede hacer frente a la presión?
• ¿Cómo te describirían tus colegas?
• ¿Qué te gusta de tu rol actual?
• ¿Qué parte de este papel es menos atractiva para ti?
• ¿Cuál ha sido tu mayor logro?
• ¿Cuál es el mayor error que has cometido?
• ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?
• ¿Por qué debería contratarte?
• ¿Qué habilidades puedes aportar a la empresa?
• ¿Cómo te gusta ser manejado?
• ¿Prefieres trabajar en equipo o en persona?

Preguntas que usted puede hacer

Siempre preparar varias preguntas en caso de que uno o dos de ellos sean respondidos involuntariamente en la entrevista antes de su oportunidad de «hacer preguntas». Si este es el caso, asegúrese de que no formule estas preguntas, ya que dará la impresión de que no ha escuchado en la entrevista.

Recoge los comentarios a lo largo de la entrevista sobre los que más tarde puedes hacer preguntas, tales como...» Usted mencionó antes que un nuevo Director de Marketing ha sido nombrado recientemente... ¿cómo ha afectado esto al resto del equipo? «

Busque en el sitio web de la empresa cualquier «última noticia». Esto puede constituir una gran base para hacer preguntas de actualidad, y también demuestra que usted ha mantenido un ojo en cualquier evolución reciente de la empresa. Por ejemplo: «Me doy cuenta de que acaba de abrir una nueva oficina en Manchester, ¿es parte de una campaña de expansión más amplia?» o «Me doy cuenta de que recientemente se ha convertido en parte de ABC Group, ¿qué impacto tendrá esto en la empresa en el futuro?»

Otras preguntas que puede hacer:

• ¿Cuáles serán mis responsabilidades?
• ¿Dónde encajaré en la estructura organizativa general?
• ¿A quién voy a informar?
• ¿Dónde encaja en la estructura?
• ¿Quién me reportará?
• ¿Qué esperas que haga en los primeros seis meses?
• ¿Cuáles son las posibilidades de ascenso/ascenso en esta posición?
• ¿Qué formación imparte?
• ¿Proporciona ayuda para obtener alguna cualificación profesional?

Haga preguntas que muestren su entusiasmo, voluntad y habilidad:

• ¿En qué está trabajando el equipo en este momento?
• ¿Puedo conocer al equipo?
• ¿Puedo echar un vistazo?
• ¿Cuáles son sus estrategias para el crecimiento?
• ¿Cuándo quieres un empleado en el lugar?
• Si hubiera un logro importante que le gustaría que ocurriera dentro del papel desde el principio, ¿qué sería?
• ¿Puede describir lo que hizo que la última persona tuviera éxito en este papel?
• ¿Cuáles son las mejoras o prioridades inmediatas que deben aplicarse a esta función?
• ¿Qué cambios le gustaría ver en la forma en que se realiza el trabajo?
• Para asegurarme de que podría empezar a funcionar, ¿podría usted proporcionar cualquier procedimiento, literatura u otra información de apoyo en preparación para mi primer día en el papel?

Consejos posteriores a la entrevista

Después de cada entrevista, trate de obtener la mayor cantidad posible de comentarios sobre su desempeño. Si estudias nuestros consejos de entrevista de trabajo blockchain espero que tengas éxito. Pregunte al entrevistador cómo se desempeñó y cómo podría funcionar mejor en el futuro, qué reservas podrían tener sobre su solicitud y qué impresión dio. Tenga en cuenta cualquier comentario para que pueda referirse a él cuando se prepare para futuras entrevistas.

Una entrevista exitosa

Si ha tenido éxito en el proceso de entrevista, es probable que comience a sentirse bastante ansioso en las semanas previas a su incorporación a la nueva empresa. Estos sentimientos son bastante normales, ya que naturalmente quieres causar una buena impresión y encajar con el equipo. Los siguientes consejos deben asegurarse de que sus primeras semanas van de acuerdo con el plan:

• Forma parte de un equipo: un equipo le prestará apoyo y le ayudará a sentirse menos expuesto, además de proporcionar un gran campo de aprendizaje.
• Aprenda su trabajo - trate de no demostrar una actitud de «saber todo» en sus primeras semanas, ya que esto a menudo puede despedir a la gente. En lugar de eso demuestra que usted está ansioso por aprender y dispuesto a escuchar el consejo que otros ofrecen.
• Llegue al trabajo a tiempo y se adhiera a su hora de almuerzo. Si su equipo está ocupado, ofrecerse a tomar un descanso para el almuerzo más corto para ayudar demostrará su voluntad de ser un jugador fuerte en equipo.
• Vístete apropiadamente, de acuerdo con la forma en que los demás están vestidos en la oficina.
• No se involucre en chismes de oficina - puede que desee escuchar pero no contribuya.
• Encuentra un mentor - a veces tu supervisor puede no ser la mejor persona.
• Siempre atenerse a los plazos del proyecto.

Una entrevista fallida

Si no tiene éxito en el proceso de reclutamiento, no lo tome personalmente y no se detenga en él. Lo mejor que hay que hacer es enviar otra solicitud de inmediato para mantener el balón rodando. Sin embargo, dependiendo de la etapa del proceso que haya sido rechazado, debe dirigirse a:

• Su CV - ¿Fue adaptado al trabajo específico? ¿Es el formato correcto?
• Tus técnicas de entrevista - ¿Hiciste suficiente preparación? ¿Había preguntas en particular sobre las que lucharon?

Lo importante es no desanimarse demasiado, sino tratarlo como una curva de aprendizaje. Asegúrese de recibir la mayor cantidad posible de comentarios del cliente para entender en qué se ha equivocado. Intenta siempre mantenerte optimista y centrada en tu búsqueda de carrera, ya que a lo largo del proceso tus habilidades y técnicas de entrevista solo mejorarán! Y sobre todo, recuerde estos consejos para entrevistas de trabajo de blockchain para asegurarte de que la próxima vez tengas éxito.