Ocho consejos para entrevistadores principales para un trabajo de tecnología blockchain

Estos son nuestros ocho mejores consejos que un buen entrevistador daría a un candidato que asistiera a un blockchain entrevista de trabajo de tecnología.

Conseguir un trabajo en blockchain no es fácil, la demanda de las habilidades correctas es alta, para cada desarrollador hay al menos 14 puestos de trabajo por ahí. Entonces, ¿cómo te aseguras de conseguir el que realmente quieres? Después de pasar casi 20 años en la contratación hablando con los entrevistadores, pensé que compilaría una lista de los consejos que ofrecerían a los candidatos de trabajo de tecnología blockchain con el fin de evitar cometer errores básicos.

1) Sea consciente de su simpatía

Aparentemente obvio, pero vital. Todos queremos trabajar con gente que nos gusta. Sonríe, haga contacto visual, siéntese en su silla y sea entusiasta. Demuestra que estás realmente interesado en hacer una conexión y ser sensible.

2) Destaque entre la multitud

Es tan importante que usted tenga una impresión duradera, ya que a veces puede haber hasta una docena de candidatos entrevistados para un puesto. ¿Qué vas a hacer para asegurarte de que te destaques de la multitud? Consigue unos «ganchos», algo que te haga memorable. ¿Eres el «tipo que recaudó dinero para la caridad» o «la dama que dirigía un triatlón» o «la que hablaba tres idiomas»?

3) Absolutamente evitar negatividad

Este es uno de los mayores errores que puedes cometer en una entrevista. Simplemente no debe ser negativo con respecto a su empleador anterior, situación actual o personas con las que trabaja. Los quejidos y los gemidos te harán un «no» instantáneo.

4) Haga preguntas bien pensadas

¿Cómo puede alguien esperar que usted tome un trabajo si usted no ha pedido algunos cuestiones pertinentes ? Puede ser desconcertante para el empleador si usted está dispuesto a aceptar un trabajo sin realmente expresar un interés por la empresa: su cultura, quién trabaja allí y lo que más le gusta de ella. Esté preparado y asegúrate de que tus preguntas estén dirigidas para demostrar que estás tomando la entrevista en serio.

5) No hagas preguntas egoístas

Sus preguntas no deben ser todas acerca de cuántas vacaciones obtendrá, si hay una política de horarios flexibles, o qué bonificaciones se ofrecen.

6) Traiga ejemplos de su trabajo si es posible

Mostrarle a un entrevistador que usted ha puesto un poco de pensamiento real y esfuerzo en tratar de conseguir este trabajo mejorará su posición. Traer ejemplos de tu trabajo/proyectos/cartera es una excelente manera de demostrar que estás realmente interesado y interesado en mostrar cómo enfocas tu trabajo.

7) Al final, los entrevistadores quieren saber si quieres el trabajo

Con suerte, al final de la entrevista usted sabrá si este trabajo es para usted y si es algo con lo que está interesado en progresar. Si la respuesta es afirmativa, dígalo. Expresar su interés al entrevistador, dar a conocer su posición. Esta puede ser su última oportunidad de decirle a la persona que toma la decisión que este es el trabajo para usted.

8) Seguimiento

Enviar un correo electrónico, incluso si es a través de su consultor de contratación, puede realmente marcar una diferencia significativa. Dejar que su entrevistador sepa que usted está realmente interesado después de que el proceso haya terminado, le llevará de nuevo a la vanguardia de su mente.

Aunque mucho de esto es sentido común, en los últimos 20 años he oído hablar de algunos ejemplos extraordinarios de cómo a menudo se olvidan los fundamentos durante la presión de la entrevista. La preparación es la clave del éxito. Prepárate bien y deberías disfrutar del éxito en tu entrevista de trabajo de tecnología blockchain.