¿Cómo puedo obtener un trabajo de tecnología blockchain?

Esta es una estrategia rápida y fácil para conseguir un trabajo de tecnología blockchain. He pasado más de 20 años en el reclutamiento trabajando en todos los niveles. Esta es mi guía simple para investigar y solicitar empleo, asistir a entrevistas y algunas de las cosas que puede hacer para prepararse para esas entrevistas con el fin de tener éxito.  

Creo que puedes dividir tu búsqueda de empleo en cinco etapas clave:

Paso 1 Cómo obtener un trabajo de tecnología blockchain - Investigación

Primero necesitas investigar tu trabajo. Hoy en día esto es directo. El primer paso es consultar el puestos de trabajo listados en nuestro sitio . Pero asumiendo que vas a buscar más allá entonces LinkedIn es el lugar perfecto. Si no tienes un perfil de LinkedIn, entonces configura uno. Ciertamente, es una cosa que los posibles empleadores estarán buscando. También facilita la solicitud de empleo. Muchos puestos de trabajo permiten que los candidatos se presenten con sólo usar su perfil de LinkedIn  

Una búsqueda rápida en LinkedIn hoy me muestra que hay un montón de trabajos relacionados con blockchain disponibles. Asegúrese de buscar en varias opciones. Los anunciantes publicarán trabajos de forma diferente, por lo que tendrás que explorar la mejor manera de buscar el trabajo que desees.  

Por ejemplo, si buscas «tecnología blockchain» en la sección de puestos de trabajo de LinkedIn, hay 3.211 anuncios en todo el mundo; 1.297 anuncios en los Estados Unidos y 415 en el Reino Unido. Sin embargo, si busca «blockchain» hay 10.745 anuncios en todo el mundo; 3.105 anuncios en los Estados Unidos y 1.056 en el Reino Unido. Si desea más detalles sobre el mercado de trabajo de blockchain en Estados Unidos, este es un interesante informe que enumera el Los 20 mejores mercados de trabajo de blockchain en Estados Unidos .

Paso 2 para obtener un trabajo de tecnología blockchain - Aplicar  

Una vez que tenga una lista de trabajos, puede comenzar a solicitar. Antes de hacerlo, consulte su CV y su perfil de LinkedIn para asegurarse de que está actualizado y actualizado. Si puedes asegurarte de preguntar a las personas con las que has trabajado para recibir endosos en LinkedIn. Estos se añadirán automáticamente a tu perfil. Algunos buenos apoyos le pondrán en una ventaja en comparación con otros candidatos.  

Algunos trabajos pueden requerir que envíe información adicional. Si hay algo que preparar asegúrate de dejar tiempo de sobra. También haz que alguien lea lo que has escrito. Siempre es bueno que alguien más revise su documento.  

Paso 3 Cómo obtener un trabajo de tecnología blockchain - preparación de entrevistas  

Como reclutador esto es lo que me preguntan todo el tiempo. También es donde los candidatos necesitan más ayuda y orientación. Por suerte, tengo varios blogs que te dan todo lo que necesitas saber.  

La preparación es clave y en este blog I preparación de la entrevista También tiene algunos consejos generales sobre la investigación de la empresa.

Es posible que se te pida que asistas a una entrevista basada en competencias. Se trata de entrevistas estructuradas y el entrevistador le pedirá que demuestre una habilidad que están buscando haciéndole una pregunta como «Cuéntame acerca de un momento en el que tuvo que lidiar con prioridades conflictivas». Este blog es una guía paso a paso para prepararte para este tipo de entrevista.

Paso 4 Cómo obtener un trabajo de tecnología blockchain - asistencia a la entrevista  

Tranquilo, sé tú mismo, prepárate. La entrevista de trabajo es un proceso bidireccional. Quieren darle un trabajo a alguien, mostrarles por qué deberías ser tú. Hay algunos consejos geniales en este blog sobre presentarte a ti mismo.

Toda la preparación de la entrevista del paso 2 se mejorará si prepara algunas preguntas para usarlas en la entrevista. Aquí están diez grandes preguntas para empezar:  

Paso 5 Cómo obtener un trabajo de tecnología blockchain - seguimiento  

Enviar un correo electrónico, aunque sea a través de un consultor de contratación, puede marcar realmente la diferencia. Dejar que su entrevistador sepa que usted está interesado después de que el proceso haya terminado le llevará a la vanguardia de su mente.