Voici nos huit meilleurs conseils qu'un bon intervieweur donnerait à un candidat qui assiste à un blockchain Entretien d'emploi technologique.
Obtenir un emploi dans blockchain n'est pas facile, la demande pour les bonnes compétences est élevée, pour chaque développeur il y a au moins 14 emplois là-bas. Alors, comment vous assurez-vous d'avoir celui que vous voulez vraiment ? Après avoir passé près de 20 ans dans le recrutement à parler aux intervieweurs, j'ai pensé que je compilerais une liste des conseils qu'ils offriraient aux candidats à l'emploi de la technologie blockchain afin d'éviter de commettre des erreurs de base.
1) Soyez conscient de votre sympathie
Apparemment évidente, mais vitale. Nous voulons tous travailler avec des gens que nous aimons. Souriez, prenez contact avec les yeux, asseyez-vous en avant dans votre fauteuil et soyez enthousiaste. Montrez que vous êtes vraiment intéressé à faire une connexion et être réactif.
2) Se démarquer de la foule
Il est si important que vous ayez une impression durable, car il peut parfois y avoir jusqu'à une douzaine de candidats interrogés pour un seul rôle. Que vas-tu faire pour t' assurer que tu te démarques de la foule ? Prends des « crochets » - quelque chose qui te rend mémorable. Êtes-vous le « gars qui a recueilli de l'argent pour la charité » ou « la dame qui a organisé un triathlon » ou « celle qui parlait trois langues » ?
3) Absolument éviter la négativité
C'est l'une des plus grandes erreurs que vous pouvez faire dans une interview. Vous ne devez tout simplement pas être négatif à l'égard de votre ancien employeur, de votre situation actuelle ou des personnes avec qui vous travaillez. Les gémissements et les gémissements feront de vous un « non » instantané.
4) Posez des questions bien pensées
Comment peut-on s'attendre à ce que vous preniez un emploi si vous n'avez pas demandé à questions pertinentes ? Il peut être déconcertant pour l'employeur si vous êtes prêt à prendre un emploi sans vraiment exprimer un intérêt pour l'entreprise - sa culture, qui y travaille et ce qu'ils aiment le mieux. Soyez prêt et assurez-vous que vos questions sont ciblées pour montrer que vous prenez l'entrevue au sérieux.
5) Ne posez pas de questions personnelles
Vos questions ne devraient pas porter uniquement sur le nombre de vacances que vous obtiendrez, s'il y a une politique d'heures flexibles, ou quels bonus sont offerts.
6) Apportez des exemples de votre travail si possible
Le fait de montrer à un intervieweur que vous avez vraiment réfléchi et fait des efforts pour obtenir ce poste améliorera votre position. Apporter des exemples de votre travail, de vos projets ou de votre portefeuille est un excellent moyen de démontrer que vous êtes vraiment intéressé et désireux de montrer comment vous abordez votre travail.
7) À la fin, les intervieweurs veulent savoir si vous voulez le poste
Espérons que, à la fin de l'entretien, vous saurez si ce travail est fait pour vous et si c'est quelque chose que vous souhaitez progresser. Si la réponse est oui, dites-le. Exprimez votre intérêt à l'intervieweur, faites connaître votre position. Il s'agit peut-être de votre dernière occasion de dire à la personne qui prend la décision que c'est le travail qui vous convient.
8) Suivi
L'envoi d'un e-mail, même si c'est par l'intermédiaire de votre consultant en recrutement, peut réellement faire une différence significative. Faire savoir à votre intervieweur que vous êtes vraiment désireux une fois le processus terminé vous ramènera à nouveau à l'avant-garde de leur esprit.
Bien que la plupart des choses soient du bon sens, au cours des 20 dernières années, j'ai entendu parler de quelques exemples extraordinaires de la façon dont les bases sont souvent oubliées pendant la pression de l'entrevue. La préparation est la clé du succès. Préparez-vous bien et vous devriez profiter du succès lors de votre entrevue d'emploi de la technologie blockchain.
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