Il s'agit d'une stratégie rapide et facile pour obtenir un emploi de la technologie blockchain. J'ai passé plus de 20 ans dans le recrutement à travailler à tous les niveaux. Voici mon guide simple pour faire des recherches et postuler à un emploi, assister à des entrevues et certaines des choses que vous pouvez faire pour vous préparer à ces entrevues afin d'être couronnées de succès.
Je pense que vous pouvez diviser votre recherche d'emploi en cinq étapes clés :
Vous devez d'abord faire des recherches sur votre travail. De nos jours, c'est clair. La première étape consiste à consulter le offres d'emploi répertoriées sur notre site . Mais en supposant que vous allez chercher plus loin, LinkedIn est l'endroit parfait. Si vous n'avez pas de profil LinkedIn, configurez un. C'est certainement une chose que les employeurs potentiels rechercheront. De plus, il est facile de postuler à un emploi. De nombreux emplois permettent aux candidats de postuler simplement en utilisant leur profil LinkedIn
Une recherche rapide sur LinkedIn aujourd'hui me montre qu'il y a beaucoup d'emplois liés à la blockchain disponibles. Assurez-vous d'effectuer une recherche sur différentes options. Les annonceurs listent les emplois différemment de sorte que vous aurez besoin d'explorer la meilleure façon de rechercher l'emploi que vous voulez.
Par exemple, la recherche de « technologie blockchain » dans la section Emplois LinkedIn révèle qu'il y a 3 211 offres dans le monde entier, 1 297 offres aux États-Unis et 415 au Royaume-Uni. Cependant, si vous recherchez « blockchain », il y a 10 745 offres dans le monde entier, 3 105 offres aux États-Unis et 1 056 au Royaume-Uni. Si vous souhaitez plus de détails sur le marché de l'emploi de la blockchain aux États-Unis, il s'agit d'un rapport intéressant qui répertorie les Top 20 des marchés de l'emploi de blockchain aux États-Unis .
Une fois que vous avez une liste restreinte d'emplois, vous pouvez commencer à postuler. Avant de le faire, consultez votre CV et votre profil LinkedIn pour vous assurer qu'il est à jour et à jour. Si vous êtes en mesure de demander à des personnes avec lesquelles vous avez travaillé pour obtenir des approbations sur LinkedIn. Ceux-ci seront alors automatiquement ajoutés à votre profil. Quelques bons endossements vous placeront dans un avantage par rapport aux autres candidats.
Certaines tâches peuvent nécessiter que vous envoyiez des informations supplémentaires. S'il y a quelque chose à préparer, assurez-vous de vous laisser beaucoup de temps. Demander aussi à quelqu'un de lire ce que vous avez écrit. Il est toujours bon de demander à quelqu'un d'autre de vérifier votre document.
En tant que recruteur, c'est la chose dont on m'interroge tout le temps. C'est aussi là que les candidats ont le plus besoin d'aide et de conseils. Heureusement, j'ai plusieurs blogs qui vous donnent tout ce que vous devez savoir.
La préparation est la clé et dans ce blog, je description de la préparation de l'entrevue . Il contient également quelques conseils généraux sur la recherche de l'entreprise.
Il se peut que vous soyez invité à assister à une entrevue axée sur les compétences. Il s'agit d'entrevues structurées et l'intervieweur vous demandera de démontrer une compétence qu'ils recherchent en vous posant une question comme « Parlez-moi d'un moment où vous avez eu à faire face à des priorités conflictuelles ». Ce blog est un guide étape par étape pour vous préparer à ce type d'entrevue.
Sois calme, sois toi-même, prépare-toi. L'entrevue d'embauche est un processus bidirectionnel. Ils veulent donner un emploi à quelqu'un - leur montrer pourquoi ça devrait être vous. Il y a quelques bons conseils dans ce blog à propos de vous présenter.
Toute la préparation de l'entrevue à partir de l'étape 2 sera améliorée si vous préparez certaines questions à utiliser dans l'entrevue. Voici ce que vous avez à faire dix grandes questions pour vous donner un début :
L'envoi d'un courriel, même si c'est par l'intermédiaire d'un consultant en recrutement, peut vraiment faire la différence. Faire savoir à votre intervieweur que vous êtes enthousiaste une fois le processus terminé vous amènera à l'avant-garde de leur esprit.
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