IBV élimine la criminalité sur le lieu de travail avec des « contrats intelligents »

Les crimes commis sur les lieux de travail à travers les États-Unis coûtent environ 50 milliards de dollars par an aux entreprises dans ce pays, c'est pourquoi la startup américaine J'ai été vérifié (IBV) utilise blockchain pour aider à réduire les risques.

IBV utilise la technologie blockchain développée par la startup suisse KrypTOPal pour créer sa solution visant à empêcher les entreprises d'embaucher négligente et à réduire la criminalité sur le lieu de travail. La plateforme utilise l'apprentissage automatique pour prédire et prévenir ces crimes.

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« Tout le monde sait que les vérifications préalables à l'emploi sont tout simplement insuffisantes en tant qu'outils autonomes de vérification des antécédents », explique Jo Lynn Clemens, fondateur et chef de la direction d'IBV. « Nous avons décidé de travailler avec KrypTOPal pour construire une plateforme qui utilisera la technologie des contrats intelligents pour permettre le transfert du profil de risque de l'employeur à son assureur et le transfert du profil de conformité d'un travailleur à l'employeur suivant. »

Clemens explique que « en combinant la technologie blockchain avec nos méthodes de prévention et d'atténuation, nous espérons réduire le nombre d'incidents nocifs contre tout consommateur, quel que soit le secteur ».

La solution IBV permet aux entreprises de continuer à surveiller leurs employés après avoir été embauchés, de les réévaluer deux fois par an et d'estimer un score de risque.

En plaçant les scores des employés sur la blockchain immuable, les futurs employeurs et assureurs peuvent accéder à cette information pour évaluer le profil de risque d'un employé potentiel.

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« Nous sommes ravis de lancer cette plateforme basée sur la blockchain qui aidera à établir une relation entre les entreprises et les employés fondée sur la confiance et la transparence », explique Venkat Nallapati, PDG et fondateur de Kryptopal.

« Les employeurs peuvent être assurés qu'ils embauchent les meilleurs et les plus dignes de confiance pour le poste en vérifiant le contrat intelligent d'un candidat. »

Les employés bénéficient également d'avantages sociaux

La solution blockchain, basée sur la technologie des contrats intelligents, profite également à l'employé car il sera en mesure de prouver son mérite professionnel et son historique de conformité tout au long de sa carrière.

« Grâce au logiciel développé par KrypTopal, tous les antécédents professionnels passés et en cours documentés par IBV peuvent désormais être stockés et partagés en toute sécurité à l'aide de contrats intelligents », a ajouté Nallapati.

« Ces données sensibles sont immuables et vérifiables et ne peuvent être consultées que par IBV, les candidats et l'entreprise d'embauche. »

Les employés qui se déplacent vers un autre poste pourront exporter leur historique de conformité afin d'accélérer le processus d'embauche et d'améliorer leur demande.